Украинские студенты, которые одновременно учатся в вузах и работают на критически важных предприятиях, столкнулись с неожиданной проблемой: получить бронирование по месту работы невозможно, пока действует отсрочка по учёбе. Как UkrainianWall выяснил из разъяснений юристов, государственные реестры технически не предусматривают двух оснований для освобождения от призыва одновременно.
В конце июля 2026 года Кабинет Министров Украины принял постановление №978 от 29 июля, вступившее в силу 31 июля. Документ должен был позволить военнообязанным изменять основание для отсрочки без прерывания её действия — до момента внесения новых данных в реестр «Оберег». Однако на практике работодатели, пытающиеся забронировать работников-студентов, сталкиваются со 100-процентным техническим отказом.
Основная причина — часть 3 постановления правительства №76, которая прямо запрещает бронировать лиц, уже не подлежащих призыву во время мобилизации в соответствии с законом. Электронный реестр «Оберег» построен именно на такой логике: если человек уже защищён от службы в связи с обучением, система распознаёт его как не нуждающегося в дополнительном бронировании. Как сообщает Новини.LIVE со ссылкой на юриста Владислава Дерия, если предприятие попытается внести такого работника в списки через портал «Дія», алгоритм гарантированно выдаст отказ с формулировкой: «Отклонено (имеет другую отсрочку)».
Как студенту снять учебную отсрочку для получения бронирования
Чтобы компания всё же смогла оформить бронирование, сотруднику-студенту придётся полностью отменить действующую отсрочку по обучению. Юристы предупреждают: сделать это непросто, но реально. Есть три пути:
- Обратиться в ТЦК — отправить заявление заказным письмом в территориальный центр комплектования с просьбой снять отсрочку.
- Оформить академический отпуск — временное прекращение учёбы приводит к утрате основания для отсрочки.
- Отчислиться из вуза — самый радикальный вариант, после которого отсрочка аннулируется автоматически.
Только после того, как «Оберег» зафиксирует утрату учебной отсрочки, работодатель сможет успешно внести лицо в списки на бронирование. Процедура оформления корпоративной брони занимает 72 часа с момента подачи корректных данных.
Что ещё стоит знать
Юристы подчёркивают: одновременно иметь бронь и отсрочку невозможно в принципе. Для перехода на корпоративную защиту военнообязанному нужно дождаться полного истечения срока действия текущей отсрочки или инициировать её досрочное снятие одним из упомянутых выше способов. Кроме того, наличие официального бронирования не является абсолютной гарантией от внимания ТЦК — центры комплектования оставляют за собой законное право направлять повестки и вызывать для уточнения данных даже тех лиц, которые официально защищены от призыва предприятием.
Ранее UkrainianWall писал: уволили после скандала — мобилизовали: водитель маршрутки из Черновцов потерял бронирование.
Мы уже сообщали: штраф 17 000 грн за выключенную бодикамеру: суд наказал военного ТЦК.
Подробнее по теме: 76 руководителей ТЦК получили подозрения: полиция проверяет 2,5 тыс незаконных бронирований.