Українські студенти, які водночас навчаються у вишах і працюють на критично важливих підприємствах, зіткнулися з несподіваною проблемою: отримати бронювання за місцем роботи неможливо, поки діє відстрочка за навчанням. Як UkrainianWall з'ясував із роз'яснень юристів, державні реєстри технічно не передбачають двох підстав для звільнення від призову одночасно.
Наприкінці липня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №978 від 29 липня, яка набула чинності 31 липня. Документ мав дозволити військовозобов'язаним змінювати підставу для відстрочки без переривання її дії — до моменту внесення нових даних у реєстр «Оберіг». Однак на практиці роботодавці, які намагаються забронювати працівників-студентів, стикаються зі 100-відсотковою технічною відмовою.
Основна причина — частина 3 постанови уряду №76, яка прямо забороняє бронювати осіб, що вже не підлягають призову під час мобілізації відповідно до закону. Електронний реєстр «Оберіг» побудований саме на такій логіці: якщо людина вже захищена від служби через навчання, система розпізнає її як таку, що не потребує додаткового бронювання. Як повідомляє Новини.LIVE із посиланням на юриста Владислава Дерія, якщо підприємство спробує внести такого працівника до списків через портал «Дія», алгоритм гарантовано видасть відмову з формулюванням: «Відхилено (має іншу відстрочку)».
Як студенту зняти навчальну відстрочку для отримання бронювання
Щоб компанія все ж змогла оформити бронювання, співробітнику-студенту доведеться повністю скасувати чинну відстрочку за навчанням. Юристи попереджають: зробити це непросто, але реально. Є три шляхи:
- Звернутися до ТЦК — надіслати заяву рекомендованим листом до територіального центру комплектування з проханням зняти відстрочку.
- Оформити академічну відпустку — тимчасове припинення навчання призводить до втрати підстави для відстрочки.
- Відрахуватися з вишу — найрадикальніший варіант, після якого відстрочка анулюється автоматично.
Лише після того, як «Оберіг» зафіксує втрату навчальної відстрочки, роботодавець зможе успішно внести особу до списків на бронювання. Процедура оформлення корпоративної броні займає 72 години з моменту подання коректних даних.
Що ще варто знати
Юристи наголошують: одночасно мати бронь і відстрочку неможливо в принципі. Для переходу на корпоративний захист військовозобов'язаному потрібно дочекатися повного завершення строку дії поточної відстрочки або ініціювати її дострокове зняття одним зі згаданих вище способів. Крім того, наявність офіційного бронювання не є абсолютною гарантією від уваги ТЦК — центри комплектування залишають за собою законне право надсилати повістки та викликати для уточнення даних навіть тих осіб, які офіційно захищені від призову підприємством.
Раніше UkrainianWall писав: звільнили після скандалу — мобілізували: водій маршрутки з Чернівців втратив бронювання.
Ми вже повідомляли: штраф 17 000 грн за вимкнену бодікамеру: суд покарав військового ТЦК.
Більше за темою: 76 керівників ТЦК отримали підозри: поліція перевіряє 2,5 тис незаконних бронювань.