В Украине стартовал масштабный пересмотр статуса критически важных предприятий — компании должны заново доказать, что достойны бронировать своих сотрудников от мобилизации. Как сообщает UkrainianWall, новые требования вступают в силу уже с сентября, и часть бизнеса рискует потерять право на отсрочку для работников.

Причиной пересмотра, по словам юриста Никиты Муренко в интервью «Главреду», стало значительное количество забронированных — государству нужно больше людей для мобилизации, тогда как предприятия накопили резервистов. «Короткий ответ на вопрос, зачем это сделали: зарезервированных работников очень много, а государству нужно мобилизовать людей», — объяснил специалист.

Что именно изменилось

Ключевое изменение — повышение требования по средней зарплате на предприятии. Теперь она должна составлять почти 26 000 грн. Кроме того, обновился пакет документов и критерии соответствия, которым должна удовлетворять компания, чтобы получить или сохранить статус критически важной. Ранее порог был существенно ниже, что позволяло бронировать работников даже компаниям с минимальными зарплатами.

До 1 сентября каждое предприятие, которое уже имеет статус критически важного, должно подтвердить, что соответствует новым требованиям. Если этого не сделать — статус аннулируют, а вместе с ним исчезнет и право бронировать сотрудников. Об этом говорится в материале ТСН.

Два пути для бизнеса

Никита Муренко обратил внимание: предприятия могут выбрать одну из двух процедур. Первая — подтвердить действующий статус по обновленным критериям. Вторая — подать документы на получение нового решения сроком еще на один год.

Какой вариант выбрать — зависит от даты завершения действующего статуса. Если компания получила его недавно — например, в мае 2026 года, и он действует до мая 2027-го — юрист советует до 10 августа подтвердить соответствие новым критериям. Это позволит сохранить статус до конца его действия. Если же срок истекает в сентябре — целесообразно сразу подаваться на новый.

Как предприятию подтвердить статус: пошагово

Процедура получения статуса критически важного предприятия пока остается преимущественно ручной — в отличие от бронирования работников, которое уже цифровизировано через «Дію». Вот что нужно сделать:

  • Собрать пакет документов. В него входят финансовая отчетность, справка о средней зарплате (не ниже ~26 000 грн), штатное расписание, налоговая отчетность и другие документы, подтверждающие соответствие критериям.
  • Подать документы в профильный орган. В зависимости от сферы деятельности — это может быть Минэкономики, Минцифры, Минобороны или областная военная администрация.
  • Дождаться проверки. Уполномоченный орган рассматривает заявку и принимает решение — подтвердить статус или отказать. Срок рассмотрения зависит от конкретного ведомства.
  • Забронировать работников через «Дію». Само бронирование происходит через портал «Дія»: работодатель подает данные о работнике, после проверки приходит подтверждение о бронировании.

«Все достаточно прозрачно. Так же можно было бы организовать и процедуру получения предприятием статуса критически важного», — отметил Муренко, намекая, что сам процесс оформления статуса еще нуждается в цифровизации.

Те компании, которые не успеют подтвердить статус до 1 сентября или не будут соответствовать новым критериям, потеряют право бронировать сотрудников. Это означает, что забронированные ранее работники могут получить повестки на общих основаниях — без каких-либо дополнительных предупреждений.

Ранее UkrainianWall писал: розыск в «Резерв+» не блокирует бронирование: юрист Айвазян объяснил, как получить 45 дней.

Мы уже сообщали: федоров уволен и без бронирования: Камельчук предлагает экс-министру мобилизацию на общих условиях.

Подробнее по теме: 1577 человек списали с учета за $10 000: Генпрокуратура о схеме в Мукачевском ТЦК.