Минобороны обнародовало ключевые правила заключения мотивационных контрактов для военных, которые уже проходят службу. Как сообщает UkrainianWall, новый механизм позволяет перейти на обновленные условия без ожидания завершения действующего контракта, но с рядом важных нюансов.

Как работает мотивационный контракт для действующих военных

Главная особенность — действующим военнослужащим не нужно ждать завершения предыдущего контракта. После подписания мотивационного контракта действие старого автоматически прекращается, а новый вступает в силу со дня, указанного в приказе по личному составу.

Вместе с тем есть существенное ограничение: подписать новый контракт можно только с тем подразделением, в котором военный проходит службу сейчас. Для перехода в другую часть требуется официальный перевод — без него заключить контракт с новым подразделением не получится.

Сроки службы: 10 или 24 месяца

Мотивационный контракт устанавливает четкие сроки службы — 10 или 24 месяца, в зависимости от должности, на которую претендует военнослужащий. Это принципиальное отличие от контрактов, заключенных до введения нового механизма, где сроки часто привязывались к завершению военного положения.

Кроме того, новые контракты предусматривают гарантированное право на увольнение после завершения оговоренного срока — без привязки к военному положению или другим внешним обстоятельствам. Это означает, что через 10 или 24 месяца военный будет иметь законное право покинуть службу, независимо от того, продолжаются ли боевые действия.

Дополнительное вознаграждение: что известно о выплатах

Приказом Министерства обороны №232 от 29 июня 2026 года введена новая тыловая надбавка в размере 10 000 грн в месяц. Она действует с 1 июня 2026 года для военнослужащих, выполняющих обязанности службы, но не имеющих оснований для получения более высоких боевых выплат.

В то же время военные на боевых должностях получают от 30 000 до 100 000 грн дополнительного вознаграждения — эти суммы остаются неизменными. Мотивационный контракт не отменяет и не уменьшает никаких действующих выплат, а лишь добавляет правовую определенность относительно сроков службы и оснований для увольнения.

Как подписать мотивационный контракт: пошаговая инструкция

Для действующих военнослужащих процедура начинается с подачи рапорта на заключение нового контракта. Сделать это можно двумя способами:

  • в бумажной форме — через непосредственного командира;
  • в электронной форме — через приложение «Армія+».

Рапорт должен быть рассмотрен в течение 14 дней со дня подачи. В случае положительного решения и если военный остается в своей части — контракт подписывается без дополнительных согласований.

Если же военнослужащий планирует перейти в другую часть, сначала необходимо получить согласование на перевод, и только после этого заключать контракт с новым подразделением.

Для гражданских процедура длиннее: поиск вакансии через портал вакансий ВСУ или «Резерв+», собеседование, профессионально-психологический отбор, получение рекомендательного письма от части, прохождение ВВК, базовая общевойсковая подготовка (51 день) и профессиональное обучение по специальности.

Ранее UkrainianWall писал: 10 000 грн доплаты получат только военные в тылу, боевым — 30–100 тысяч: разъяснение Минобороны.

Подробнее по теме: прожиточный минимум до 12 000 грн: пенсии и выплаты пересчитают автоматически.