Міноборони оприлюднило ключові правила укладення мотиваційних контрактів для військових, які вже проходять службу. Як повідомляє UkrainianWall, новий механізм дає змогу перейти на оновлені умови без очікування завершення чинного контракту, але з низкою важливих нюансів.

Як працює мотиваційний контракт для чинних військових

Головна особливість — діючим військовослужбовцям не потрібно чекати завершення попереднього контракту. Після підписання мотиваційного контракту дія старого автоматично припиняється, а новий набирає чинності з дня, зазначеного в наказі по особовому складу.

Водночас є суттєве обмеження: підписати новий контракт можна лише з тим підрозділом, у якому військовий проходить службу зараз. Для переходу в іншу частину потрібне офіційне переведення — без нього укласти контракт із новим підрозділом не вийде.

Строки служби: 10 або 24 місяці

Мотиваційний контракт встановлює чіткі строки служби — 10 або 24 місяці, залежно від посади, на яку претендує військовослужбовець. Це принципова відмінність від контрактів, укладених до запровадження нового механізму, де строки часто прив'язувалися до завершення воєнного стану.

Крім того, нові контракти передбачають гарантоване право на звільнення після завершення обумовленого строку — без прив'язки до воєнного стану чи інших зовнішніх обставин. Це означає, що через 10 або 24 місяці військовий матиме законне право залишити службу, незалежно від того, чи тривають бойові дії.

Додаткова винагорода: що відомо про виплати

Наказом Міністерства оборони №232 від 29 червня 2026 року запроваджено нову тилову надбавку в розмірі 10 000 грн на місяць. Вона діє з 1 червня 2026 року для військовослужбовців, які виконують обов'язки служби, але не мають підстав для отримання вищих бойових виплат.

Водночас військові на бойових посадах отримують від 30 000 до 100 000 грн додаткової винагороди — ці суми залишаються незмінними. Мотиваційний контракт не скасовує і не зменшує жодних чинних виплат, а лише додає правову визначеність щодо строків служби та підстав для звільнення.

Як підписати мотиваційний контракт: покрокова інструкція

Для чинних військовослужбовців процедура починається з подання рапорту на укладення нового контракту. Зробити це можна двома способами:

  • у паперовій формі — через безпосереднього командира;
  • в електронній формі — через застосунок «Армія+».

Рапорт має бути розглянутий протягом 14 днів із дня подання. У разі позитивного рішення і якщо військовий залишається у своїй частині — контракт підписується без додаткових погоджень.

Якщо ж військовослужбовець планує перейти до іншої частини, спочатку потрібно отримати погодження на переведення, і лише після цього укладати контракт із новим підрозділом.

Для цивільних процедура довша: пошук вакансії через портал вакансій ЗСУ або «Резерв+», співбесіда, професійно-психологічний відбір, отримання рекомендаційного листа від частини, проходження ВЛК, базова загальновійськова підготовка (51 день) та фахове навчання за спеціальністю.

Раніше UkrainianWall писав: 10 000 грн доплати отримають лише військові в тилу, бойовим — 30–100 тисяч: роз'яснення Міноборони.

Більше за темою: прожитковий мінімум до 12 000 грн: пенсії та виплати перерахують автоматично.