Как сообщает Ukrainian Wall, благотворительные организации, обращающиеся за статусом критически важных для обеспечения потребностей ВСУ через предоставление помощи военным, не обязаны выполнять зарплатное требование. Это следует из разъяснения по применению постановления Кабинета Министров №76 от 27 января 2023 года. Соответствующее разъяснение стало ответом на многочисленные обращения волонтерских сообществ, которые не могли обеспечить работникам официальную зарплату на уровне трех минимальных.
Согласно документу, если благотворительная организация подает документы на основании пункта 9 Критериев №76, требование о средней заработной плате в размере не менее трех минимальных зарплат не является обязательным. Для сравнения: для обычных предприятий зарплатный критерий предусмотрен пунктом 2 Критериев и составляет не менее 25 941 грн в месяц. То есть благотворители получили отдельный, упрощенный механизм признания критичности, учитывающий специфику неприбыльной деятельности.
Пункт 9 Критериев №76 предусматривает отдельное основание для признания организации критически важной для нужд ВСУ. Речь идет о юридических лицах частного права, учредительные документы которых определяют благотворительную деятельность в сферах, предусмотренных Законом Украины «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Это могут быть благотворительные фонды, общественные организации и волонтерские объединения, системно обеспечивающие военных необходимым снаряжением, техникой и услугами.
10 млн грн помощи — ключевое условие
Такие организации могут быть определены Министерством обороны критически важными, если они осуществляют производство или закупку товаров, выполняют работы или предоставляют услуги, необходимые для нужд ВСУ. Объем помощи за последние 12 месяцев до дня обращения должен составлять не менее 10 млн грн на одного военнообязанного, которого предлагают забронировать на период мобилизации и военного времени. Подтверждением могут служить договоры поставки, акты приема-передачи, финансовые отчеты и другие документы, удостоверяющие факт передачи помощи воинским частям.
То есть если организация планирует забронировать трех работников — общий объем помощи ВСУ за год должен достигать не менее 30 млн грн. Это пропорциональный расчет: на каждого забронированного — отдельный лимит в 10 млн грн. В то же время организация может самостоятельно определять, кого именно из работников подавать на бронирование, ориентируясь на реальные производственные потребности и роль конкретного человека в обеспечении помощи армии.
Дедлайн 1 сентября: большинство решений о критичности утратят силу
Правительство также внесло очередные коррективы в правила бронирования постановлением КМУ №862. Основная цель изменений — усиление энергетической безопасности, поддержка оборонных IT-проектов и ликвидация пробелов в учете военнообязанных с несколькими основаниями для отсрочки. Постановление также уточняет процедуру подачи документов для предприятий, претендующих на статус критически важных, и вводит более жесткий контроль за обоснованностью бронирования.
Ключевое нововведение — большинство действующих решений о критичности сохраняют силу лишь до 1 сентября 2026 года. После этой даты предприятия должны подтвердить соответствие новым критериям, иначе бронирование работников будет отменено. Для благотворительных организаций это означает необходимость заблаговременно подготовить пакет документов, подтверждающих объем помощи ВСУ за предыдущий год. Процедура переподтверждения критичности потребует повторного обращения в Минобороны с обновленными данными.
Двойной учет: новое правило с 3 июля
С 3 июля 2026 года заработало правило двойного учета военнообязанных. Согласно новой редакции пункта 12 Порядка №76, работники, имеющие отсрочку по другим причинам, предусмотренным статьей 23 Закона о мобилизации, или работающие по совместительству на нескольких критических предприятиях, теперь учитываются в общем количестве военнообязанных только по одному месту работы. Критерием выбора становится то место, где срок трудовых отношений является наибольшим.
Что это значит для волонтерских организаций
Для благотворительных фондов и волонтерских организаций, активно помогающих армии, новые разъяснения открывают реальный путь к бронированию ключевых сотрудников без необходимости начислять им три минимальные зарплаты. Достаточно подтвердить объем помощи ВСУ — закупку дронов, автомобилей, амуниции, выполнение ремонтных работ или предоставление других услуг на сумму от 10 млн грн на человека. Это существенно упрощает жизнь небольшим волонтерским командам, где основатели часто работают без зарплаты, вкладывая собственные средства в помощь фронту. В то же время организациям стоит позаботиться о надлежащем документальном оформлении всех операций по передаче помощи, ведь именно эти документы станут основой для решения Минобороны.
Ранее Ukrainian Wall писал: 40 000 грн за «чистый» статус в «Обереге»: руководителя районного ТЦК задержали на АЗС в Житомире.
Мы уже сообщали: на войну, или 3 года тюрьмы: ТЦК нашли новый метод мобилизации 2 миллионов мужчин.
Подробнее по теме: реформу ТЦК представят в правительстве в ближайшее время: Минобороны изменит рекрутинг и мобилизацию.