Як повідомляє Ukrainian Wall, благодійні організації, які звертаються за статусом критично важливих для забезпечення потреб ЗСУ через надання допомоги військовим, не зобов'язані виконувати зарплатну вимогу. Це випливає з роз'яснення щодо застосування постанови Кабінету Міністрів №76 від 27 січня 2023 року. Відповідне роз'яснення стало відповіддю на численні звернення волонтерських спільнот, які не могли забезпечити працівникам офіційну зарплату на рівні трьох мінімальних.
Згідно з документом, якщо благодійна організація подає документи на підставі пункту 9 Критеріїв №76, вимога про середню заробітну плату у розмірі не менше трьох мінімальних зарплат не є обов'язковою. Для порівняння: для звичайних підприємств зарплатний критерій передбачений пунктом 2 Критеріїв і становить щонайменше 25 941 грн на місяць. Тобто благодійники отримали окремий, спрощений механізм визнання критичності, що враховує специфіку неприбуткової діяльності.
Пункт 9 Критеріїв №76 передбачає окрему підставу для визнання організації критично важливою для потреб ЗСУ. Ідеться про юридичних осіб приватного права, установчі документи яких визначають благодійну діяльність у сферах, передбачених Законом України «Про благодійну діяльність та благодійні організації». Це можуть бути благодійні фонди, громадські організації та волонтерські об'єднання, що системно забезпечують військових необхідним спорядженням, технікою та послугами.
10 млн грн допомоги — ключова умова
Такі організації можуть бути визначені Міністерством оборони критично важливими, якщо вони здійснюють виробництво або закупівлю товарів, виконують роботи чи надають послуги, необхідні для потреб ЗСУ. Обсяг допомоги за останні 12 місяців до дня звернення має становити не менше 10 млн грн на одного військовозобов'язаного, якого пропонують забронювати на період мобілізації та воєнного часу. Підтвердженням можуть слугувати договори поставки, акти приймання-передачі, фінансові звіти та інші документи, що засвідчують факт передачі допомоги військовим частинам.
Тобто якщо організація планує забронювати трьох працівників — загальний обсяг допомоги ЗСУ за рік має сягати щонайменше 30 млн грн. Це пропорційний розрахунок: на кожного заброньованого — окремий ліміт у 10 млн грн. Водночас організація може самостійно визначати, кого саме з працівників подавати на бронювання, орієнтуючись на реальні виробничі потреби та роль конкретної людини у забезпеченні допомоги війську.
Дедлайн 1 вересня: більшість рішень про критичність втратять чинність
Уряд також вніс чергові корективи у правила бронювання постановою КМУ №862. Основна мета змін — посилення енергетичної безпеки, підтримка оборонних IT-проєктів та ліквідація прогалин в обліку військовозобов'язаних із кількома підставами для відстрочки. Постанова також уточнює процедуру подання документів для підприємств, що претендують на статус критично важливих, і запроваджує більш жорсткий контроль за обґрунтованістю бронювання.
Ключове нововведення — більшість діючих рішень про критичність зберігатимуть чинність лише до 1 вересня 2026 року. Після цієї дати підприємства повинні підтвердити відповідність новим критеріям, інакше бронювання працівників буде скасовано. Для благодійних організацій це означає необхідність завчасно підготувати пакет документів, що підтверджують обсяг допомоги ЗСУ за попередній рік. Процедура перепідтвердження критичності вимагатиме повторного звернення до Міноборони з оновленими даними.
Подвійний облік: нове правило з 3 липня
З 3 липня 2026 року запрацювало правило подвійного обліку військовозобов'язаних. Згідно з новою редакцією пункту 12 Порядку №76, працівники, які мають відстрочку з інших причин, передбачених статтею 23 Закону про мобілізацію, або працюють за сумісництвом на кількох критичних підприємствах, тепер враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи. Критерієм вибору стає те місце, де строк трудових відносин є найбільшим.
Що це означає для волонтерських організацій
Для благодійних фондів та волонтерських організацій, які активно допомагають армії, нові роз'яснення відкривають реальний шлях до бронювання ключових працівників без необхідності нараховувати їм три мінімальні зарплати. Достатньо підтвердити обсяг допомоги ЗСУ — закупівлю дронів, автівок, амуніції, виконання ремонтних робіт чи надання інших послуг на суму від 10 млн грн на людину. Це суттєво спрощує життя невеликим волонтерським командам, де засновники часто працюють без зарплати, вкладаючи власні кошти у допомогу фронту. Водночас організаціям варто подбати про належне документальне оформлення всіх операцій із передачі допомоги, адже саме ці документи стануть основою для рішення Міноборони.
Раніше Ukrainian Wall писав: 40 000 грн за «чистий» статус в «Оберегі»: керівника районного ТЦК затримали на АЗС у Житомирі.
Ми вже повідомляли: на війну, або 3 роки тюрми: ТЦК знайшли новий метод мобілізації 2 мільйонів чоловіків.
Більше за темою: реформу ТЦК представить на уряді найближчим часом: Міноборони змінить рекрутинг та мобілізацію.