Более 3100 выпускников медицинских университетов в этом году участвуют в распределении на интернатуру — это один из крупнейших наборов за последние годы. Как сообщает Ukrainian Wall, государство готовит для молодых врачей целый пакет финансовой и социальной поддержки, но воспользоваться им смогут не все.

По данным Министерства здравоохранения, более 2900 из этих выпускников учатся на бюджете или на контрактной форме, но претендуют на бюджетные места интернатуры. Система построена так, что молодые врачи сами выбирают место прохождения интернатуры среди имеющихся вакансий, сформированных в соответствии с реальными потребностями больниц и общин. Период интернатуры официально засчитывается в трудовой стаж.

Сколько будут платить на старте

В государственных и коммунальных медицинских учреждениях для врачей-интернов установлен гарантированный минимум — 15 000 гривен в месяц. Это не фиксированный потолок: больницы могут платить больше, если интерн выполняет больший объем работы или трудится в более сложных условиях. Государство пытается сделать первый год работы врача финансово предсказуемым.

200 тысяч за три года в дефицитной общине

С 2025 года в Украине действует программа единовременной финансовой поддержки: 200 000 гривен получают молодые врачи, которые после завершения интернатуры в государственном учреждении трудоустраиваются в государственную или коммунальную больницу и соглашаются отработать там не менее трех лет. Главное условие — выбрать общину с критическим дефицитом врачей. Программа ориентирована прежде всего на сельские территории и прифронтовые регионы. В прошлом году выплату получили 83 врача, в этом году программу продлили.

Жилье для тех, кто готов переехать

Еще один рычаг удержания кадров — служебное жилье для медиков. Врачи и другие медработники, переезжающие в сельские общины или прифронтовые области, могут получить жилье, приобретенное за государственный счет. Оно предоставляется на период работы в учреждении. Условия участия: возраст до 50 лет, трудоустройство на приоритетную вакансию, открытую не менее 90 дней, и подача заявки в течение 120 дней с момента начала работы. МОЗ также заявляет, что в ближайшее время правила участия могут упростить, чтобы больше врачей могли воспользоваться программой.

Все эти инструменты — от гарантированной зарплаты до жилья и бонусных выплат — имеют одну цель: остановить отток молодых врачей из государственной медицины и закрыть кадровые дыры в регионах, где медиков катастрофически не хватает.