Министерство обороны Украины 19 июня 2026 года опубликовало в своем официальном телеграм-канале ответы на самые распространенные вопросы военных о переходе на новые мотивационные контракты. Как сообщает Ukrainian Wall, разъяснения касаются процедуры замены одного контракта другим и порядка зачисления срока службы. В пресс-службе оборонного ведомства подчеркнули, что механизм перехода сделали максимально простым, чтобы военнослужащие могли сосредоточиться на выполнении боевых задач, а не на бюрократических процедурах.
Мотивационные контракты ввели в рамках реформы денежного обеспечения военнослужащих, которая стартовала в начале 2025 года. Их главное отличие — существенно более высокий уровень ежемесячных выплат по сравнению со стандартным контрактом. Кроме базового денежного обеспечения, военный получает дополнительное ежемесячное вознаграждение, размер которого зависит от должности и выполняемых задач. Заключить такой контракт могут военнослужащие, которые уже имеют опыт службы и успешно прошли собеседование с командованием части. Минимальный срок нового контракта составляет один год, а максимальный — три года.
Нужно ли разрывать предыдущий контракт
Один из главных вопросов, интересовавших военных, — придется ли отдельно оформлять расторжение действующего контракта перед подписанием нового. В минобороны ответили однозначно: после заключения нового мотивационного контракта действие предыдущего прекращается автоматически. Никаких дополнительных рапортов или заявлений подавать не нужно. Датой начала действия нового контракта считается день его подписания, который фиксируется в соответствующем приказе по личному составу.
Зачтут ли срок службы по предыдущему контракту
Не менее важный вопрос касался зачисления выслуги лет. В минобороны четко объяснили: срок службы по предыдущему контракту не засчитывается в срок нового мотивационного контракта. То есть отсчет начинается «с нуля» — независимо от того, сколько лет военный отслужил ранее. Однако предыдущий срок полностью засчитывается в общую выслугу военнослужащего. Это имеет прямое практическое значение: чем больше общая выслуга, тем длиннее будет отсрочка после завершения действия нового контракта.
Где получить консультацию
Для дополнительных разъяснений в минобороны продолжает работать горячая линия по номеру 1519. Операторы консультируют военнослужащих по всем вопросам, связанным с переходом на новые условия службы. Также получить информацию можно через командиров подразделений, у которых есть соответствующие разъяснительные материалы от оборонного ведомства. В минобороны заверили, что и в дальнейшем будут оперативно отвечать на вопросы военных через официальные каналы коммуникации.
Ранее Ukrainian Wall писал: тцк перестанут пугать: какую модель мобилизации готовит минобороны и кого коснется.