Как сообщает Ukrainian Wall со ссылкой на информационный портал «На пенсии», при назначении пенсии учитывают не только годы официальной работы. При определенных условиях в стаж могут зачесть и время, когда человек не работал — и это напрямую влияет на конечный размер ежемесячных выплат.

Речь идет о так называемых нестраховых периодах — промежутках времени, в течение которых лицо не уплачивало страховые взносы, но которые по закону все равно засчитываются в пенсионный стаж. Рассмотрим, какие именно периоды могут добавить лет к стажу и что для этого нужно.

Какие периоды без работы зачтут в стаж

Законодательство Украины предусматривает целый перечень ситуаций, когда человек мог не работать, но это время все равно идет в страховой стаж. Самые распространенные из них:

  • Уход за ребенком до трех лет. Время пребывания в декретном отпуске засчитывается в общий стаж как для работающих матерей, так и для неработающих. При определенных условиях этот период также могут включить в льготный стаж — вплоть до шести лет на каждого ребенка.
  • Срочная военная служба. Время службы в армии засчитывается в страховой стаж в полном объеме, а в отдельных случаях — в кратном размере (например, один месяц службы за три).
  • Обучение в высших учебных заведениях. Для тех, кто учился до 2004 года, годы дневного обучения могут быть зачтены в стаж при условии подтверждения дипломом.
  • Уход за лицом с инвалидностью I группы, ребенком с инвалидностью или человеком старше 80 лет. Этот период также включается в страховой стаж.
  • Получение пособия по безработице. Время нахождения на учете в центре занятости с выплатой пособия засчитывается в стаж.

Уход за ребенком: что изменилось с 2026 года

Больше всего вопросов у будущих пенсионеров вызывает именно зачисление декретного периода в стаж. Как разъясняет Судебно-юридическая газета, с 1 января 2026 года в статью 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» внесены изменения. Теперь общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат: лица, ухаживающие за ребенком до одного года и получающие соответствующую помощь; лица в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; а также неработающие лица, ухаживающие за ребенком от одного до трех лет.

Это означает, что теперь даже если мать (или отец) официально не работали, но ухаживали за малолетним ребенком, это время все равно попадет в пенсионный стаж. Раньше для этого нужно было находиться в официальном отпуске по уходу за ребенком от работодателя.

Какие документы нужны для подтверждения

Перечень документов зависит от того, о каком именно периоде идет речь. Для подтверждения ухода за ребенком до 2004 года достаточно свидетельства о рождении. За 2004 год дополнительно понадобится справка органов соцзащиты о получении пособия. После 2004 года основным подтверждением являются данные о застрахованном лице из государственных реестров.

Для зачисления периода обучения нужен диплом или справка из учебного заведения. Срочная служба подтверждается военным билетом. Уход за лицом с инвалидностью — соответствующими справками МСЭК и документами, подтверждающими родственные связи или совместное проживание.

В Пенсионном фонде подчеркивают: если человек считает, что ему не зачли определенный период в стаж, он имеет право обратиться с заявлением о перерасчете, приложив соответствующие подтверждающие документы. Решение ПФУ можно обжаловать в судебном порядке — и, как свидетельствует практика, суды часто становятся на сторону пенсионеров в таких спорах.

Ранее Ukrainian Wall писал: пенсия, которая в десятки раз больше вашей — кто получает рекордные выплаты в Украине.

Подробнее по теме: Кабмин утвердил новые выплаты военным: надбавку получат не все — кого коснется.