Как сообщал Ukrainian Wall, рынок труда в Украине переживает тектонические сдвиги: из-за войны, мобилизации и миграции стране не хватает около 4,5 млн работников. Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства презентовало амбициозный ответ на этот вызов — цифровую экосистему «Обрий», которая обещает изменить саму философию поиска работы.
Платформа, презентованная 8 июня в Киеве, объединит вакансии, профессиональное обучение, переквалификацию и аналитику рынка труда в единой цифровой среде. И главное — всё это будет работать через приложение «Дия».
ИИ вместо карьерного консультанта: как это будет работать
Сердцем «Обрия» станет искусственный интеллект. Алгоритмы будут анализировать профессиональный опыт человека, его навыки, образование и актуальную ситуацию на рынке труда, формируя персональные рекомендации. Фактически система будет выполнять роль карьерного консультанта — только без очередей, записей и человеческого фактора.
Министр экономики Алексей Соболев подчеркнул: впервые государство получает возможность видеть рынок труда комплексно, а не через отдельные базы данных разных учреждений. Это позволит оперативно реагировать на изменения в экономике и прогнозировать кадровые потребности бизнеса.
Кого коснется в первую очередь
Главной целевой аудиторией «Обрия» станут более 12,5 млн экономически неактивных украинцев. В эту категорию входят ветераны, внутренне перемещенные лица, люди с инвалидностью, молодежь, женщины с маленькими детьми и граждане старше 50 лет. Именно этим группам система будет предлагать самые релевантные вакансии и возможности для переобучения.
Первые сервисы — инструменты поиска работы и профессионального развития — сейчас проходят бета-тестирование, которое продлится до конца июня. Массовый запуск запланирован на июль 2026 года. Доступ к платформе откроют через «Дию», что автоматически решает проблему аутентификации для миллионов пользователей.
Европейская интеграция рынка труда
Отдельная особенность «Обрия» — совместимость с европейскими стандартами. Система будет использовать классификатор ESCO — европейскую систему профессий, навыков и квалификаций. Это означает, что украинские данные будут совместимы с платформами трудоустройства ЕС, а сама Украина сделает шаг к сети EURES, объединяющей рынки труда стран Евросоюза.
В 2026–2027 годах функционал существенно расширят: появятся реестр трудоспособных лиц, электронное трудоустройство, цифровые трудовые отношения и механизмы проактивной поддержки граждан, оставшихся без работы.
Амбициозная цель: 100 000 украинцев до конца года
Запуск «Обрия» является частью Стратегии занятости населения до 2030 года. Правительство ставит целью вернуть к экономической активности около 4,5 млн граждан и существенно сократить структурную безработицу. Уже до конца 2026 года благодаря новой платформе на рынок труда планируют привлечь не менее 100 000 украинцев.
Эксперты отмечают: кадровый дефицит остается одним из главных вызовов для украинской экономики в условиях войны. Предприятия испытывают острую нехватку работников в производстве, строительстве, транспорте, медицине и сфере услуг. Именно поэтому «Обрий» рассматривают не просто как цифровой сервис, а как стратегический инструмент восстановления экономики.
Ранее Ukrainian Wall писал: дия вместо паспорта в европе: кого пустят, а кого — нет.
Мы уже сообщали: дия станет площадкой прямой демократии: что изменится для украинцев и кто этому не рад.
Подробнее по теме: дия запускает долгожданные услуги: кто сможет воспользоваться уже этим летом.