Как сообщает Ukrainian Wall, за годы полномасштабной войны в украинской армии появились тысячи бойцов с уникальным боевым опытом, которые могли бы значительно усилить тыловые и управленческие структуры. Однако эти люди массово отказываются от предложенных должностей.
Военный ВСУ Данило Яковлев в эфире телеканала Киев24 откровенно объяснил, что именно сдерживает опытных фронтовиков. По его мнению, ставка на людей с реальным боевым опытом могла бы окончательно убрать устаревшие советские подходы, которые до сих пор кое-где сохраняются в армейском управлении.
«За эти годы войны в Украине появилось много людей с практическими знаниями, которые могли бы усиливать армию на тыловых и управленческих должностях», — отметил Яковлев.
Деньги, статус и мотивация: почему опытные бойцы не спешат в тыл
Главная проблема, по словам военного, — это уровень оплаты. Опытный боец, прошедший горячие точки, не готов работать за 30 тысяч гривен в месяц. У него есть семья, которую нужно содержать, есть определенный уровень ответственности, который не коррелирует с такой зарплатой.
«Опытные военные не пойдут на такие должности за 30 тысяч гривен. У них есть семьи, которые нужно содержать», — подчеркнул Яковлев.
Что должно сделать государство
Данило Яковлев убежден: государство должно предложить больше, чем просто деньги. Речь идет о статусе, воинском звании или других стимулах, которые сделают тыловую должность привлекательной для человека с фронтовым опытом.
Без таких шагов армия рискует и дальше держаться за устаревшие управленческие модели, тогда как люди, способные изменить систему изнутри, будут оставаться в стороне.
Экспертное мнение военного поднимает более широкий вопрос: готова ли украинская армейская бюрократия к реальным изменениям, и найдется ли политическая воля предложить фронтовикам достойные условия в тылу.