Як повідомляє Ukrainian Wall, за роки повномасштабної війни в українській армії з'явилися тисячі бійців із унікальним бойовим досвідом, які могли б суттєво посилити тилові та управлінські структури. Однак ці люди масово відмовляються від запропонованих посад.
Військовий ЗСУ Данило Яковлев в етері телеканалу Київ24 відверто пояснив, що саме стримує досвідчених фронтовиків. На його думку, ставка на людей із реальним бойовим досвідом могла б остаточно прибрати застарілі радянські підходи, які досі подекуди зберігаються в армійському управлінні.
«За ці роки війни в Україні з'явилося багато людей із практичними знаннями, які могли б посилювати армію на тилових та управлінських посадах», — зазначив Яковлев.
Гроші, статус і мотивація: чому досвідчені бійці не поспішають у тил
Головна проблема, за словами військового, — це рівень оплати. Досвідчений боєць, який пройшов гарячі точки, не готовий працювати за 30 тисяч гривень на місяць. У нього є родина, яку треба утримувати, є певний рівень відповідальності, який не корелює з такою зарплатою.
«Досвідчені військові не підуть на такі посади за 30 тисяч гривень. У них є родини, які треба утримувати», — наголосив Яковлев.
Що має зробити держава
Данило Яковлев переконаний: держава повинна запропонувати більше, ніж просто гроші. Ідеться про статус, військове звання або інші стимули, які зроблять тилову посаду привабливою для людини з фронтовим досвідом.
Без таких кроків армія ризикує і надалі триматися за застарілі управлінські моделі, тоді як люди, здатні змінити систему зсередини, залишатимуться осторонь.
Експертна думка військового порушує ширше питання: чи готова українська армійська бюрократія до реальних змін, і чи знайдеться політична воля запропонувати фронтовикам гідні умови в тилу.