Как сообщал Ukrainian Wall, изменения в денежном обеспечении военнослужащих продолжаются уже не первый месяц. В течение 2025 года правительство несколько раз пересматривало размеры выплат для разных категорий военных. И вот новый этап — с июня 2026 года существенно вырастут выплаты для тех, кто служит на тыловых должностях.

По информации источников, речь идет об увеличении базовой ставки примерно наполовину. Если раньше военный на тыловой должности мог получать в среднем 20–25 тысяч гривен, то теперь минимальная планка существенно поднимается. Это часть системного пересмотра денежного обеспечения, цель которого — выровнять диспропорции в оплате труда между разными категориями военнослужащих.

Кого коснется повышение: конкретный перечень должностей

Новые условия касаются прежде всего военнослужащих, которые не принимают непосредственного участия в боевых действиях. Речь идет о довольно широком перечне должностей: работники штабов всех уровней, личный состав логистических подразделений, инструкторы учебных центров и полигонов, медицинский персонал военных госпиталей и санитарных частей. Кроме того, под категорию «тыловиков» подпадают специалисты ремонтных баз, работники складов и арсеналов, личный состав узлов связи, кадровых органов и финансовых служб Вооруженных сил Украины.

В то же время бойцы на передовой продолжат получать боевые доплаты в размере 100 тысяч гривен — эта норма остается неизменной. Повышение же базовой ставки для тыловиков призвано уменьшить разрыв в доходах между разными категориями военных. В Генеральном штабе подчеркивают: без качественной работы тыла невозможно успешное выполнение боевых задач, поэтому обеспечение этих подразделений должно быть на достойном уровне.

Какие цифры: детальный расчет

По предварительным подсчетам, после повышения минимальная зарплата военного на тыловой должности составит около 30–35 тысяч гривен в месяц. К этой сумме могут добавляться надбавки за выслугу лет, воинское звание и дополнительную нагрузку. В частности, надбавка за выслугу более 10 лет может достигать 30% от должностного оклада, а за более 25 лет — до 50%.

Для сравнения: еще в 2025 году базовая ставка для таких должностей колебалась в пределах 20–22 тысяч гривен. В 2024-м этот показатель был еще ниже — на уровне 18–19 тысяч гривен в месяц. Так что рост действительно ощутимый — почти в полтора раза, а если сравнивать с 2024 годом, то почти вдвое.

Как подчеркивают в Министерстве обороны, пересмотр денежного обеспечения является частью более широкой реформы, цель которой — сделать военную службу более привлекательной и обеспечить достойную оплату труда всем категориям военнослужащих. Отдельно в оборонном ведомстве отмечают, что реформа учитывает опыт стран НАТО. Там базовое денежное обеспечение военных существенно превышает среднюю зарплату в гражданском секторе.

Механизм начисления и позиция профильного комитета

Новая система начисления денежного обеспечения предусматривает несколько уровней дополнительных выплат. Кроме базового должностного оклада, военнослужащий получает надбавку за воинское звание — от 500 до 2000 гривен в зависимости от ранга. Также предусмотрены надбавки за научную степень, работу с документами ограниченного доступа и исполнение обязанностей временно отсутствующих коллег.

В профильном комитете Верховной Рады по вопросам национальной безопасности и обороны поддерживают повышение выплат тыловикам, однако призывают к большей прозрачности в начислении надбавок. Народные депутаты настаивают, что критерии для получения дополнительных выплат должны быть четкими и одинаковыми для всех подразделений. По словам представителей комитета, нынешний пересмотр является лишь первым шагом к полноценной реформе системы денежного обеспечения ВСУ.

Сравнение с гражданскими зарплатами

Для понимания масштаба изменений стоит сравнить новые суммы со средними зарплатами в гражданском секторе. По данным Госстата, средняя зарплата в Украине в 2025 году составляла около 18 000 гривен в месяц, а в некоторых регионах — значительно ниже. Таким образом, военный на тыловой должности с июня 2026 года будет получать почти вдвое больше среднестатистического гражданского работника.

Впрочем, эксперты отмечают, что сравнивать военные и гражданские зарплаты напрямую не совсем корректно из-за специфики службы — ненормированный рабочий день, постоянная готовность к выполнению задач и ограниченная мобильность. Несмотря на это, увеличение базовых ставок для тыловиков является важным сигналом: государство признает ценность тыловой работы. И это, вероятно, положительно повлияет на мотивацию действующих военнослужащих и поможет привлечь новые кадры в ВСУ.