Як повідомляв Ukrainian Wall, зміни у грошовому забезпеченні військовослужбовців тривають уже не перший місяць. Протягом 2025 року уряд кілька разів переглядав розміри виплат для різних категорій військових. І ось новий етап — з червня 2026 року суттєво зростуть виплати для тих, хто служить на тилових посадах.
За інформацією джерел, ідеться про збільшення базової ставки приблизно на половину. Якщо раніше військовий на тиловій посаді міг отримувати в середньому 20–25 тисяч гривень, то тепер мінімальна планка суттєво піднімається. Це частина системного перегляду грошового забезпечення, який має на меті вирівняти диспропорції в оплаті праці між різними категоріями військовослужбовців.
Кого торкнеться підвищення: конкретний перелік посад
Нові умови стосуються насамперед військовослужбовців, які не беруть безпосередньої участі в бойових діях. Ідеться про досить широкий перелік посад: працівники штабів усіх рівнів, особовий склад логістичних підрозділів, інструктори навчальних центрів та полігонів, медичний персонал військових госпіталів і санітарних частин. Крім того, під категорію «тиловиків» підпадають фахівці ремонтних баз, працівники складів та арсеналів, особовий склад вузлів зв'язку, кадрових органів та фінансових служб Збройних сил України.
Водночас бійці на передовій продовжуватимуть отримувати бойові доплати у розмірі 100 тисяч гривень — ця норма залишається незмінною. Підвищення ж базової ставки для тиловиків покликане зменшити розрив у доходах між різними категоріями військових. У Генеральному штабі наголошують: без якісної роботи тилу неможливе успішне виконання бойових завдань, тому забезпечення цих підрозділів має бути на гідному рівні.
Які цифри: детальний розрахунок
За попередніми підрахунками, після підвищення мінімальна зарплата військового на тиловій посаді становитиме близько 30–35 тисяч гривень на місяць. До цієї суми можуть додаватися надбавки за вислугу років, військове звання та додаткове навантаження. Зокрема, надбавка за вислугу понад 10 років може сягати 30% від посадового окладу, а за понад 25 років — до 50%.
Для порівняння: ще у 2025 році базова ставка для таких посад коливалася в межах 20–22 тисяч гривень. У 2024-му цей показник був ще нижчим — на рівні 18–19 тисяч гривень на місяць. Тож зростання справді відчутне — майже в півтора раза, а якщо порівнювати з 2024 роком, то майже вдвічі.
Як наголошують у Міністерстві оборони, перегляд грошового забезпечення є частиною ширшої реформи, що має на меті зробити військову службу привабливішою та забезпечити гідну оплату праці всім категоріям військовослужбовців. Окремо в оборонному відомстві зазначають, що реформа враховує досвід країн НАТО. Там базове грошове забезпечення військових суттєво перевищує середню зарплату в цивільному секторі.
Механізм нарахування та позиція профільного комітету
Нова система нарахування грошового забезпечення передбачає кілька рівнів додаткових виплат. Окрім базового посадового окладу, військовослужбовець отримує надбавку за військове звання — від 500 до 2000 гривень залежно від рангу. Також передбачені надбавки за науковий ступінь, роботу з документами обмеженого доступу та виконання обов'язків за тимчасово відсутніх колег.
У профільному комітеті Верховної Ради з питань національної безпеки та оборони підтримують підвищення виплат тиловикам, однак закликають до більшої прозорості в нарахуванні надбавок. Народні депутати наполягають, що критерії для отримання додаткових виплат мають бути чіткими й однаковими для всіх підрозділів. За словами представників комітету, нинішній перегляд є лише першим кроком до повноцінної реформи системи грошового забезпечення ЗСУ.
Як це співвідноситься з цивільними зарплатами
Для розуміння масштабу змін варто порівняти нові суми із середніми зарплатами в цивільному секторі. За даними Держстату, середня зарплата в Україні у 2025 році становила близько 18 000 гривень на місяць, а в деяких регіонах — значно нижче. Таким чином, військовий на тиловій посаді з червня 2026 року отримуватиме майже вдвічі більше за середньостатистичного цивільного працівника.
Втім, експерти зауважують, що порівнювати військові та цивільні зарплати напряму не зовсім коректно через специфіку служби — ненормований робочий день, постійну готовність до виконання завдань та обмежену мобільність. Попри це, збільшення базових ставок для тиловиків є важливим сигналом: держава визнає цінність тилової роботи. І це, ймовірно, позитивно вплине на мотивацію чинних військовослужбовців та допоможе залучити нові кадри до ЗСУ.