Государственная служба статистики Украины обнародовала свежие данные, заставляющие по-новому взглянуть на рынок труда. Как писал Ukrainian Wall, тема зарплат остается одной из самых обсуждаемых среди украинцев в 2026 году. И новый отчет Госстата показал цифры, которые трудно игнорировать.
По официальным данным, гендерный разрыв в оплате труда в Украине не только сохраняется, но и демонстрирует тенденцию к росту. Женщины в среднем получают лишь 73% от дохода мужчин. Это означает, что на каждую заработанную мужчиной гривню женщина получает 73 копейки. Разница особенно заметна в отдельных отраслях экономики.
По данным Госстата, наибольший разрыв фиксируется в промышленности, сфере финансов и страхования, а также на транспорте. В то же время наименьшая разница — в образовании и государственном управлении, где доля женщин традиционно выше. Эксперты связывают такую ситуацию не только со структурными особенностями рынка, но и с последствиями войны, которую развязала россия против Украины.
Почему разрыв растет?
Экономисты указывают на несколько ключевых факторов. Во-первых, мобилизация мужчин создала дефицит рабочей силы в традиционно «мужских» отраслях — строительстве, промышленности, логистике. Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы удержать имеющихся работников. В то же время в «женских» секторах — образовании, медицине, социальной сфере — такого давления нет, ведь предложение рабочей силы там остается стабильным.
Во-вторых, женщины чаще работают на должностях с неполной занятостью или в теневом секторе, где официальная статистика не фиксирует реальных доходов. Госстат учитывает только официально задекларированные выплаты, что может частично искажать реальную картину.
Украина на фоне Европы
Для сравнения: средний гендерный разрыв в оплате труда в странах Европейского Союза составляет около 13% — то есть женщины получают 87% от зарплаты мужчин. Украина с показателем 27% значительно опережает этот уровень. Лучшая ситуация в ЕС — в Люксембурге (разрыв около 0,7%), худшая — в Эстонии (более 20%).
Эксперты подчеркивают: сокращение гендерного разрыва — это не только вопрос социальной справедливости, но и экономического роста. По оценкам Всемирного банка, устранение гендерного неравенства на рынке труда могло бы увеличить ВВП Украины на 3–5% в долгосрочной перспективе.
Что говорят в Минэкономики?
В Министерстве экономики Украины признают наличие проблемы и разрабатывают программы для ее решения. В частности, речь идет о расширении доступа женщин к техническим специальностям, поддержке женского предпринимательства и усилении контроля за соблюдением трудового законодательства. Однако, как отмечают аналитики, реальные изменения требуют не только государственных программ, но и трансформации общественных представлений о «мужских» и «женских» профессиях.