Как сообщает Ukrainian Wall, в системе военного комплектования назревают серьезные изменения. Министерство обороны Украины рассматривает возможность реформирования территориальных центров комплектования — вплоть до их полного расформирования до конца 2027 года. По словам заместителя министра обороны Екатерины Черногоренко, ведомство уже прорабатывает несколько моделей трансформации, и окончательное решение должно быть принято в течение ближайших месяцев.
Сейчас обсуждается концепция создания так называемых «Офисов Резерв+» — принципиально новых структур, которые должны заменить нынешние ТЦК. Основная идея заключается в том, чтобы превратить систему принудительного призыва в добровольную модель рекрутинга с акцентом на мотивацию и справедливость. По замыслу Минобороны, новые офисы будут работать по принципу «единого окна» — от подачи заявки до подписания контракта с конкретной бригадой. Это должно устранить бюрократические барьеры, из-за которых тысячи добровольцев месяцами не могли присоединиться к Силам обороны.
Что не так с нынешней системой
Действующая модель работы ТЦК неоднократно вызывала критику как со стороны общества, так и со стороны военных. На протяжении 2025–2026 годов громкие скандалы вспыхнули сразу в нескольких городах: в Днепре сотрудников ТЦК обвинили в применении чрезмерной силы к военнообязанному, в Одессе разгорелся конфликт с блокировкой автомобиля скорой помощи, а в Киеве на Подоле мобилизационные рейды спровоцировали массовые столкновения с местными жителями. Как отметил народный депутат, член комитета по нацбезопасности Александр Федиенко: «Система “отлова” людей на улицах себя исчерпала — армии нужны мотивированные бойцы, а не те, кого затащили силой». Именно эти события и подтолкнули правительство к ускорению реформы.
Бронирование — правила становятся жестче
Параллельно с обсуждением реформы ТЦК правительство усиливает требования к бронированию работников. Кабинет министров Украины постановлением от апреля 2026 года утвердил изменения, согласно которым бизнес должен обеспечить забронированным работникам официальную зарплату не ниже 20 тысяч гривен в месяц — иначе бронирование могут аннулировать. Премьер-министр Денис Шмыгаль подчеркнул, что это решение направлено на детенизацию зарплат и обеспечение поступлений в бюджет: «Государство не может бронировать людей, которые официально получают минималку, а фактически — в несколько раз больше». Времени на раздумья у предпринимателей мало: новые требования вступают в силу с 1 июля 2026 года.
Когда ждать перемен
Конкретных дат реформирования ТЦК пока не называют — проект находится на стадии межведомственного согласования. По информации профильного комитета Верховной Рады, пилотный запуск «Офисов Резерв+» может состояться уже в декабре 2026 года на базе двух-трех областей, а полномасштабное развертывание запланировано на вторую половину 2027 года. В то же время эксперты сходятся во мнении, что сама дискуссия о расформировании центров комплектования свидетельствует о признании проблемы на самом высоком уровне. Превратятся ли ТЦК в «Офисы Резерв+» — покажет ближайшее будущее.