Як повідомляє Ukrainian Wall, у системі військового комплектування назрівають серйозні зміни. Міністерство оборони України розглядає можливість реформування територіальних центрів комплектування — аж до їх повного розформування до кінця 2027 року. За словами заступниці міністра оборони Катерини Черногоренко, відомство вже опрацьовує кілька моделей трансформації, і остаточне рішення має бути ухвалене протягом найближчих місяців.
Наразі обговорюється концепція створення так званих «Офісів Резерв+» — принципово нових структур, які мають замінити нинішні ТЦК. Основна ідея полягає в тому, щоб перетворити систему примусового призову на добровільну модель рекрутингу з акцентом на мотивацію та справедливість. За задумом Міноборони, нові офіси працюватимуть за принципом «єдиного вікна» — від подання заявки до підписання контракту з конкретною бригадою. Це має усунути бюрократичні бар’єри, через які тисячі добровольців місяцями не могли долучитися до Сил оборони.
Що не так із нинішньою системою
Чинна модель роботи ТЦК неодноразово викликала критику як з боку суспільства, так і з боку військових. Упродовж 2025–2026 років гучні скандали спалахнули одразу в кількох містах: у Дніпрі працівників ТЦК звинуватили в застосуванні надмірної сили до військовозобов’язаного, в Одесі спалахнув конфлікт із блокуванням автомобіля швидкої допомоги, а в Києві на Подолі мобілізаційні рейди спровокували масові сутички з місцевими мешканцями. Як зазначив народний депутат, член комітету з нацбезпеки Олександр Федієнко: «Система “відлову” людей на вулицях себе вичерпала — армії потрібні вмотивовані бійці, а не ті, кого затягнули силою». Саме ці події й підштовхнули уряд до прискорення реформи.
Бронювання — правила стають жорсткішими
Паралельно з обговоренням реформи ТЦК уряд посилює вимоги до бронювання працівників. Кабінет міністрів України постановою від квітня 2026 року затвердив зміни, згідно з якими бізнес має забезпечити заброньованим працівникам офіційну зарплату не нижче 20 тисяч гривень на місяць — інакше бронювання можуть анулювати. Прем’єр-міністр Денис Шмигаль наголосив, що це рішення спрямоване на детінізацію зарплат і гарантування надходжень до бюджету: «Держава не може бронювати людей, які офіційно отримують мінімалку, а фактично — у кілька разів більше». Часу на роздуми у підприємців обмаль: нові вимоги набувають чинності з 1 липня 2026 року.
Коли чекати змін
Конкретних дат реформування ТЦК наразі не називають — проєкт перебуває на стадії міжвідомчого узгодження. За інформацією профільного комітету Верховної Ради, пілотний запуск «Офісів Резерв+» може відбутися вже в грудні 2026 року на базі двох-трьох областей, а повномасштабне розгортання заплановане на другу половину 2027 року. Водночас експерти сходяться на думці, що сама дискусія про розформування центрів комплектування свідчить про визнання проблеми на найвищому рівні. Чи перетворяться ТЦК на «Офіси Резерв+» — покаже найближче майбутнє.