Как писал UkrainianWall, военное положение и всеобщая мобилизация в Украине продолжаются, однако с 1 августа 2026 года отдельные нормы претерпят изменения. Они касаются автоматического продления отсрочек, постановки на учет юношей, подтверждения статуса критически важных предприятий и обновления данных в электронном военно-учетном документе.
О нововведениях сообщает «Телеграф» со ссылкой на обновленные правительственные нормы.
Автоматическое продление отсрочек: более 90% без визита в ТЦК
Главное изменение — более 90% действующих отсрочек от мобилизации с 1 августа продлят автоматически. Никаких дополнительных визитов в территориальные центры комплектования не требуется — при условии, что все данные о военнообязанном подтверждены и зафиксированы в электронных государственных реестрах.
Если же необходимой информации в реестрах не окажется или в ней будут ошибки, для обновления данных придется обратиться в ЦНАП. Кроме того, в случае изменения основания для отсрочки подача документов на переоформление не аннулирует действующую отсрочку — она остается действительной на время рассмотрения.
Воинский учет для юношей 2009 года рождения
Молодые люди 2009 года рождения с 1 августа могут впервые стать на воинский учет. До достижения 18-летнего возраста это делается исключительно в ТЦК и СП по месту жительства. После 18 лет юношу могут поставить на учет автоматически — или он может сделать это через приложение «Резерв+».
Важно: постановка на воинский учет не является призывом и не является мобилизацией. Эта процедура лишь фиксирует, что вся необходимая информация о гражданине официально внесена в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов.
Критически важные предприятия: подтвердить статус до 10 августа
Правительство обновило порядок подтверждения статуса критически важных предприятий. Чтобы сохранить бронирование сотрудников на весь предусмотренный срок, компании обязаны до 10 августа подать в орган, предоставивший статус, два документа за последний календарный месяц:
- справку о размере начисленной средней заработной платы сотрудников;
- налоговый расчет (доходов, удержанных налогов и ЕСВ).
Ранее действовало правило, по которому такие статусы аннулировались не позднее 1 сентября 2026 года, что создавало риски потери отсрочек для сотрудников. Теперь, при условии своевременной подачи документов до 10 августа, статус и связанные с ним отсрочки сохранятся на весь изначально определенный срок.
Изменения в э-ВОД: что должны сделать работодатели
После 1 августа у военнообязанных изменятся данные в электронном военно-учетном документе — у кого-то отсрочка закончится, у кого-то будет продлена. Работодатели обязаны отразить эти изменения в списках персонального воинского учета: в графе 9 — новая дата и время формирования э-ВОД, в графе 13 — новый срок действия отсрочки или ее отсутствие.
Изменения в списки вносятся в течение 5 дней после получения новой распечатки э-ВОД. Работникам с отсрочкой советуют уже сейчас проверить ее действие и в случае изменений предоставить работодателю обновленную распечатку.
Реформа ТЦК и категории призыва
Министерство обороны завершает работу над масштабной реформой территориальных центров комплектования. Активная фаза внедрения новых стандартов рекрутинга, цифровых процессов и обновленных принципов работы ведомства ожидается ориентировочно в сентябре — после возвращения народных депутатов с каникул, которые продлятся до 18 августа.
Основные принципы мобилизации остаются неизменными: призыву подлежат мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, признанные годными по состоянию здоровья и не имеющие законных оснований для отсрочки. Граждане до 25 лет могут быть мобилизованы исключительно при наличии предыдущего военного опыта или прохождения специальной подготовки.
Что делать, если данных нет в реестрах
Если после 1 августа вы обнаружили, что ваша отсрочка не продлена автоматически, или в «Резерв+» отображается некорректная информация, алгоритм действий таков:
- проверьте данные в приложении «Резерв+» — все ли документы, подтверждающие основание для отсрочки, загружены и актуальны;
- если данные отсутствуют или содержат ошибки — обратитесь в ближайший ЦНАП с документами, подтверждающими ваше право на отсрочку (свидетельство о рождении ребенка, справка об инвалидности, документы об уходе и т.д.);
- после обновления данных в реестрах отсрочка должна отобразиться в э-ВОД — распечатайте обновленный документ и передайте работодателю.
Ранее UkrainianWall писал: доплаты к пенсиям 300–570 грн и бронирование до 10 августа: что меняется с 1 августа.
Подробнее по теме: отсрочка до 3 лет 9 месяцев после контракта: Минобороны показало формулу расчета.