Как сообщает UkrainianWall, венчурный гигант Andreessen Horowitz (a16z) опубликовал аналитический материал с тезисами CEO стартапа Hebbia Джорджа Сивулки. Главный вывод звучит парадоксально: «ИИ должен был заменить человеческий труд. Он сделал противоположное. Впервые в истории люди стали дешевле программного обеспечения».
По словам Сивулки, проблема больше не в мощности моделей, а в управлении ими. Современные компании получили «бесконечный штат» ИИ-агентов, но большинство до сих пор не научилось эффективно ими управлять. Те же слабые места, что и в человеческих коллективах: неэффективное использование ресурсов, дублирование процессов и отсутствие четких критериев оценки результата.
Парадокс: люди дешевле, но сокращения продолжаются
Несмотря на тезис о создании новых рабочих мест, последние месяцы сопровождаются масштабными сокращениями в технологическом и финансовом секторах. Oracle начала программу сокращений, которая может охватить до 30 000 сотрудников — из-за перераспределения инвестиций в облачную инфраструктуру и ИИ. Coinbase уволила около 14% персонала, объяснив это волатильностью крипторынка и развитием искусственного интеллекта.
BitGo сокращает почти 15% сотрудников, PIP Labs (разработчик Story Protocol) — 10–15% штата. HSBC, по данным Bloomberg, планирует уволить до 20 000 работников в ближайшие годы в рамках автоматизации бизнес-процессов. Аналитики Morgan Stanley прогнозируют, что банки Европы могут сократить от 10% до 20% персонала в течение пяти лет благодаря автоматизации, способной повысить производительность примерно на 30%.
Сивулка считает, что следующим большим рынком станут не новые языковые модели, а компании, которые помогут бизнесу перестроить процессы под агентные системы. «У нас уже достаточно инфраструктуры. У нас достаточно сервисов. Теперь пришло время сделать так, чтобы поезда ходили по расписанию», — подытожил он.
Что это значит для украинского IT-сектора
Для Украины, где IT-экспорт услуг в мае 2026 года сократился до $560 млн, глобальный тренд на автоматизацию через ИИ несет двойные риски. Украинские аутсорсинговые компании рискуют потерять заказы, которые западные клиенты передадут ИИ-агентам. Одновременно появляется окно возможностей для тех, кто быстро освоит навыки проектирования агентных систем.
Исследование Anthropic среди 81 000 пользователей Claude показало: почти 20% респондентов прямо заявили о страхе потерять работу из-за развития искусственного интеллекта. CEO Hebbia отмечает: «Возможно, лишь один человек из ста умеет правильно предоставить ИИ необходимый контекст». То есть главным конкурентным активом становится не знание языков программирования, а умение ставить задачи искусственному интеллекту.
Как украинским IT-специалистам подготовиться к изменениям
Эксперты советуют уже сейчас инвестировать время в три направления. Первое — освоение prompt engineering и навыков проектирования агентных систем: именно эти компетенции CEO Hebbia называет критическими. Второе — переход от чисто технической роли к роли «архитектора решений», который понимает бизнес-процессы заказчика. Третье — специализация на отраслях, где AI пока слаб: кибербезопасность, военные технологии, сложные интеграции.
Ранее UkrainianWall писал: бесплатная магистратура КПИ для ветеранов: стипендия, общежитие и работа с 3D-технологиями.