Как сообщает Ukrainian Wall, Кабинет министров утвердил постановление №659, которое вводит новый механизм проверок работодателей по соблюдению квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. Контроль будет осуществлять Государственная служба по вопросам труда и ее территориальные органы.

По данным Опендатабот, в 2025 году бизнесу уже начислили 2,76 млрд грн штрафов за невыполнение норматива. Оштрафовано 8697 работодателей — это примерно 10% от тех, кто должен был выполнить требование. Средний штраф составил 317 000 грн и за год вырос на 20%. При этом почти половину дел Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью проиграл в судах.

Какой норматив действует для работодателей

Законодательство устанавливает четкие требования. Если в компании работает от 8 до 25 человек, она обязана создать как минимум одно рабочее место для человека с инвалидностью. Для предприятий с более чем 25 работниками доля таких мест должна составлять 4% от общего штата.

Новый порядок предусматривает, что плановая проверка будет длиться не более 10 рабочих дней, а для микро- и малого бизнеса — до 5 дней. Внеплановая — до 10 дней для всех и до 2 дней для малых предприятий. Поводом для внепланового визита может стать заявление работника, невыполнение предыдущего предписания или даже информация от Пенсионного фонда с признаками нарушения.

Сколько придется заплатить

Размер целевого взноса за каждое незанятое рабочее место составляет 40% от среднемесячной зарплаты на предприятии. На период военного положения действует льготная ставка — 50% от этой суммы, то есть фактически 20% от средней зарплаты за каждый месяц невыполнения норматива.

Если работодатель самостоятельно не рассчитал и не уплатил взнос вовремя, налоговые органы могут наложить штраф в размере 7% от просроченной суммы. Когда нарушение выявляет Гоструда во время проверки — штраф возрастает до 10% за каждый отчетный период. Дополнительно на сумму недоимки начисляется пеня — 0,1% за каждый день просрочки. За неподачу отчетности предусмотрен отдельный штраф в размере 170 грн.

Почему новый подход критикуют

Народный депутат Нина Южанина раскритиковала действующую систему. По ее мнению, она не стимулирует бизнес создавать рабочие места, а превращает невыполнение норматива в еще одно фискальное бремя.

«Не все рабочие места адаптированы, не все профессии позволяют такое трудоустройство. Бизнес часто не получает поддержки для создания таких мест. И тогда штраф превращается не в стимул, а в дополнительный налог», — отметила Южанина. Она подчеркнула, что после войны количество людей с инвалидностью в Украине будет расти, поэтому эффективная модель должна строиться вокруг компенсации расходов работодателям, адаптации рабочих мест и гибких форм занятости.

Ранее Ukrainian Wall писал: вопреки войне: бизнес-гиганты раскрыли, сколько инвестировали в Украину — кто вложил больше всех.