Как ранее писал Ukrainian Wall, рынок труда в Украине постепенно восстанавливается после военных потрясений, однако зарплатное расслоение только углубляется. Государственная служба занятости обнародовала актуальные данные за 2026 год: официальная средняя зарплата по стране составляет около 30 500 гривен. Но есть профессии, где работодатели платят существенно выше — и разрыв с остальными достигает почти трети.

В тройку лидеров попали не только ожидаемые IT-специалисты, но и представители сфер, которые редко ассоциируются с высокими доходами. При этом в Государственной службе занятости подчеркивают: спрос на эти профессии остается стабильным, а уровень оплаты растет вместе с конкуренцией за квалифицированных специалистов.

Журналисты — неожиданный лидер

Самую высокую среднюю зарплату среди массовых профессий фиксируют у журналистов — 38 200 гривен. Специалисты, работающие с поиском, проверкой и распространением информации, особенно ценятся в военных структурах и англоязычных медиа. Именно там, по данным службы занятости, доходы достигают максимальных отметок. Для сравнения: это на 7 700 гривен больше общеукраинской средней зарплаты.

IT-сектор держит планку

Второе место заняли IT-специалисты — разработчики, проектировщики и специалисты по сопровождению программного обеспечения. Их средняя зарплата составляет 34 833 гривни. Впрочем, внутри отрасли разброс огромный: больше всего получают Senior- и Lead-специалисты, особенно в направлениях искусственного интеллекта, машинного обучения и облачных технологий. Именно эти специализации, по оценкам Государственной службы занятости, и дальше будут тянуть среднюю зарплату в IT-секторе вверх.

Промышленность не отстает

Третью ступень заняли руководители смен в промышленности — со средней зарплатой около 31 000 гривен. Должность предусматривает контроль производственных процессов, организацию работы персонала и выполнение плановых показателей. Опытные руководители с большими коллективами могут рассчитывать на существенно большие суммы — промышленный сектор сохраняет ключевую роль в структуре занятости и готов платить за компетентных управленцев.

В Государственной службе занятости объясняют такое расслоение как развитием цифровой экономики, так и потребностями промышленного сектора, который несмотря на войну остается одним из главных работодателей страны. В то же время подавляющее большинство украинцев продолжает получать зарплаты, которые едва дотягивают до средней планки, а иногда и существенно ниже ее.

Ранее Ukrainian Wall писал: невыплата зарплаты как форма моббинга: когда работодателю грозит не только штраф.

Мы уже сообщали: экономика Украины просела: НБУ назвал причины — что будет дальше.