Министерство обороны готовит масштабную реформу мобилизационной системы, которая должна изменить сам принцип комплектования армии. Как ранее сообщал Ukrainian Wall, новая модель призвана сделать службу более прогнозируемой, а правила — понятными для каждого военнообязанного.
По данным заместителя министра обороны Мстислава Баника, изменения могут затронуть около 2 миллионов мужчин, имеющих проблемы с воинским учетом или избегающих контактов с ТЦК. В ведомстве признают: действующая система принудительной мобилизации создает чрезмерное напряжение в обществе, поэтому нужен принципиально иной подход.
Контракты вместо бессрочной службы
Ключевое изменение — отказ от бессрочной службы в пользу четких контрактов. Как сообщил министр обороны Михаил Федоров, для тех, кто еще не был мобилизован, предусмотрен контракт на 14 месяцев: два месяца — базовая военная подготовка, остальное — непосредственная служба.
После завершения контракта военнослужащий получает базовую отсрочку от повторной мобилизации на шесть месяцев. Однако для тех, кто воевал непосредственно на передовой, этот срок существенно увеличивается.
Бонусы за передовую: день за три
Минобороны предлагает формулу, по которой каждый день на линии боевого соприкосновения засчитывается как дополнительное время отсрочки. Для бойцов пехотно-штурмовых подразделений коэффициент составит один к трем — то есть день на передовой дает три дня отсрочки. Для военнослужащих других специальностей — один к одному.
Федоров привел конкретный пример: если военнослужащий по десятимесячному контракту провел четыре месяца на первой линии обороны, он получает дополнительно около года отсрочки. Вместе с базовыми шестью месяцами общий период освобождения от повторного призыва достигнет примерно полутора лет.
Цифровизация ТЦК и ВВК
Отдельное направление реформы — перевод воинского учета в цифровой формат. Приложение «Резерв+» планируют расширить, чтобы военнообязанные могли обновлять персональные данные без личного визита в территориальные центры комплектования. Кроме того, врачи ВВК получат доступ к цифровым медицинским историям пациентов — это должно повысить точность оценки состояния здоровья.
В Минобороны также признают, что предыдущая система трехлетних контрактов без четких гарантий увольнения себя не оправдала. Новые правила будут распространяться и на военнослужащих, подписавших контракты еще в 2022–2023 годах, что позволит унифицировать условия для всех категорий защитников.
Обновленную концепцию в ближайшее время должен представить министр обороны Михаил Федоров. В ведомстве подчеркивают: главная цель — сделать правила понятными, а службу более предсказуемой, чтобы уменьшить страх перед мобилизацией и вернуть доверие к системе комплектования армии.
Ранее Ukrainian Wall писал: минобороны раскрыло план трансформации: ИИ, мобилизация и принуждение россии к миру.
Мы уже сообщали: штрафы даже для тех, у кого есть отсрочка: в ТЦК предупредили о наказании.
Подробнее по теме: ТЦК перестанут пугать: какую модель мобилизации готовит Минобороны и кого коснется.