16 июня в Украине стартовала кампания по подписанию мотивационных контрактов на прохождение военной службы — об этом Ukrainian Wall узнал из разъяснения Министерства обороны. Новые контракты с четкими сроками службы и гарантированной отсрочкой могут заключить гражданские, мобилизованные и военнослужащие, уже проходящие службу по контракту.

Как сообщил министр обороны Михаил Федоров, финансовой основой первого этапа трансформации Сил обороны стали около 60 млрд гривен, высвобожденных после масштабного внутреннего аудита Минобороны. Никаких дополнительных средств по сравнению с прошлым годом ведомство не получало — все сделано благодаря оптимизации расходов и конкурентным тендерам.

Какие контракты предлагают и сколько будут платить

Новая система предусматривает несколько типов контрактов: пехотно-штурмовые, боевые и базовые. Каждый имеет фиксированный срок — 10, 14 или 24 месяца в зависимости от специальности. Для пехотинцев средняя зарплата составит 300 000 гривен в месяц, а штурмовики смогут получать до 460 000 гривен — это один из самых высоких показателей в мире для военнослужащих на передовой.

«Мы предложили самые большие в мире заработные платы для пехотинцев и штурмовиков. Общаясь с ними, я понял, что они должны зарабатывать намного больше», — пояснил Федоров в интервью ТСН.

Где гарантия отсрочки: что говорит закон

Главный вопрос, волнующий военных: не откажут ли в отсрочке после завершения срока контракта? В Минобороны подчеркивают: гарантия закреплена на уровне Конституции. Статья 117 устанавливает, что постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины обязательны к исполнению. То есть правительственное постановление, которым введены мотивационные контракты, имеет силу закона — и отказать в отсрочке после его завершения не могут.

Отдельно Федоров подчеркнул: даже если военный подпишет новый контракт на 10 или 24 месяца, но согласно указу Президента попадет под увольнение, то сможет оставить службу независимо от сроков контракта. Указ Президента имеет приоритет над контрактными обязательствами.

Когда ждать частичного увольнения

С конца осени 2026 года начнется частичное увольнение тех, кто в армии с 2022 года или ранее. Будут учитываться два критерия: год начала службы и количество дней участия в боевых действиях. Очередность будет определять Генштаб ВСУ.

«Мы сделаем калькулятор. Каждый военнослужащий сможет посмотреть, в какой месяц он сможет попасть под увольнение», — пообещал министр. В то же время он предупредил, что многое будет зависеть от ситуации на поле боя и от того, объявит ли россия дополнительную мобилизацию.

Ранее Ukrainian Wall писал: ВСУ получат немецкий ракетный щит: что подписали Федоров и Писториус на «Рамштайне».