Министерство обороны Украины обнародовало новые подробности масштабной реформы Сил обороны, которая предусматривает коренные изменения в прохождении военной службы. Как ранее сообщал Ukrainian Wall, ведомство работает над комплексным обновлением подходов к комплектованию армии. По словам заместителя министра обороны Сергея Боева, реформа призвана создать «гибкую и справедливую систему», где продолжительность пребывания на передовой будет напрямую влиять на возможность ротации, отдыха и последующего увольнения со службы.

Одним из ключевых элементов реформы станет постепенное увольнение со службы военнослужащих, которые дольше всего находятся в Силах обороны и провели больше всего времени непосредственно на передовой. Внедрить такой механизм планируют уже до конца текущего года. По данным Генерального штаба ВСУ, на сегодняшний день насчитывается более 30 тысяч военнослужащих, непрерывно выполняющих боевые задачи свыше 24 месяцев, — именно они станут первыми кандидатами на демобилизацию согласно проекту изменений в Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе», который сейчас находится на стадии межведомственного согласования.

Новые контракты и повышение выплат

Кроме возможности увольнения для тех, кто дольше всех воюет, реформа предусматривает существенное обновление контрактной системы. Военнослужащим предложат новые форматы контрактов с повышенными выплатами — это должно стимулировать как тех, кто уже служит, так и новых кандидатов. В частности, для бойцов, подписывающих контракт на службу непосредственно в бригадах, действующих на самых горячих участках фронта (среди них 3-я отдельная штурмовая бригада, 92-я отдельная механизированная бригада, 80-я отдельная десантно-штурмовая бригада), предусмотрена ежемесячная надбавка в размере до 70 тысяч гривен сверх базового денежного обеспечения.

Детали относительно конкретных сумм сейчас проходят финальное согласование в Кабинете Министров, однако в ведомстве подчеркивают, что денежное обеспечение должно соответствовать уровню нагрузки и рисков, с которыми сталкиваются военные на разных участках фронта. По имеющейся информации, базовый оклад рядового контрактника в тыловых подразделениях сегодня составляет около 20 тысяч гривен, тогда как на передовой с учетом «боевых» выплат сумма может достигать 120–150 тысяч гривен в месяц. Новая система предусматривает также введение дополнительных коэффициентов за выполнение задач в зоне активных боевых действий — этот механизм будет регулироваться отдельным приказом Министерства обороны, проект которого уже прошел первое чтение в профильном комитете Верховной Рады.

Иностранцы в украинской армии

Еще одним важным направлением станет более активное привлечение иностранных граждан через систему рекрутинга. Минобороны планирует упростить процедуры для тех, кто хочет присоединиться к Силам обороны Украины, и создать понятные условия прохождения службы для добровольцев из-за рубежа. По данным ведомства, на сегодняшний день в рядах Интернационального легиона и других подразделениях Сил обороны уже служат более 7 тысяч иностранцев из более чем 50 стран мира, среди которых больше всего представителей США, Великобритании, Польши, Канады, Грузии и стран Балтии.

Этот шаг должен не только усилить кадровый потенциал армии, но и принести дополнительный боевой опыт и профессиональные навыки, которыми обладают военные из других стран. Как отметил спикер Минобороны Дмитрий Лазуткин, «иностранные добровольцы приносят в украинскую армию не только мотивацию, но и ценные знания — от тактической медицины до управления беспилотными системами, что критически важно для нашей армии». Кроме того, новый рекрутинговый центр в Варшаве, открытый в мае 2026 года, уже обработал более 800 заявок от граждан стран ЕС, а в целом через рекрутинговые хабы за рубежом ежемесячно проходят собеседования около 500 кандидатов.

Ранее Ukrainian Wall писал: отсрочки для военных по новым контрактам: чем дольше на фронте — тем больше отдыха.

Также мы сообщали: Минобороны готовит «войну операционных систем»: что изменится на фронте.