Что именно изменил Кабмин: новые цифры
Как писал Ukrainian Wall, правительство внесло изменения в постановление, регулирующее порядок бронирования военнообязанных. Ключевое новшество — повышение минимального уровня заработной платы для забронированных работников. Если раньше достаточно было показателя в 20 тысяч гривен, то теперь планку подняли до 25 тысяч. Это означает, что предприятия, которые не смогут обеспечить такой уровень оплаты труда, рискуют потерять право на бронирование.
По данным источников в Минэкономики, изменения коснутся прежде всего малого и среднего бизнеса в регионах, где уровень зарплат традиционно ниже. Больнее всего это ударит по аграрному сектору, легкой промышленности и сфере услуг.
Статус критичности — подтвердить заново
Второе важное нововведение — обязательное подтверждение статуса критически важного предприятия. Правительство решило, что полученный ранее статус не является пожизненным. Теперь компании должны проходить переаттестацию, предоставляя актуальные финансовые показатели, данные о количестве работников и объемах уплаченных налогов.
Как сообщил Кабмин, это должно предотвратить злоупотребления, когда предприятия получали бронирование, а затем искусственно занижали зарплаты или переводили работников на неполный рабочий день. По оценкам экспертов, до 15% предприятий могут не пройти повторную проверку.
Реакция бизнеса: между паникой и приспособлением
В бизнес-среде новость восприняли неоднозначно. Представители крупных компаний в целом поддерживают ужесточение требований, поскольку это уменьшает конкуренцию за квалифицированные кадры. В то же время малый бизнес бьет тревогу: для небольших предприятий в депрессивных регионах зарплата в 25 тысяч гривен может оказаться неподъемной.
«Это решение ставит крест на бронировании для многих ФОПов и микропредприятий, которые едва сводят концы с концами», — отмечают в профильных ассоциациях. В то же время в Минэкономики заверяют, что кардинальных изменений параметров критичности не ожидается, а новые требования лишь «упорядочивают» систему.
Что делать предпринимателям уже сейчас
Юристы советуют бизнесу не медлить с подготовкой документов. Первый шаг — аудит зарплатного фонда и приведение его в соответствие с новыми нормами. Второй — сбор пакета документов для подтверждения статуса критичности. Третий — консультация с налоговой по корректировке налоговой нагрузки.
Эксперты прогнозируют, что часть предприятий пойдет путем оптимизации: вместо бронирования многих работников сосредоточится на ключевых специалистах, которым сможет обеспечить новую зарплатную планку. Другие будут рассматривать варианты перевода части команды на дистанционную работу из-за границы, где мобилизационные требования не действуют.
Окончательные разъяснения от Минэкономики ожидаются в ближайшие дни. Однако одно понятно уже сейчас: эпоха «легкого бронирования» для украинского бизнеса подходит к концу.