Радикальное решение гендиректора
Как писал Ukrainian Wall, генеральный директор эстонского технологического стартапа Bolt Маркус Виллиг принял решение, которое всколыхнуло бизнес-сообщество — он уволил весь HR-отдел компании. По словам самого руководителя, эйчары «создавали проблемы, которых не существовало» и мешали нормальной работе компании.
Об этом стало известно из сообщения в одном из украинских Telegram-каналов, где обнародовали заявление гендиректора Bolt. После увольнения HR-департамента, по словам Виллига, рабочие процессы в компании существенно улучшились, а проблемы, которые раньше казались неразрешимыми, просто исчезли.
Что именно сказал гендиректор
Маркус Виллиг, основавший Bolt в 2013 году (тогда компания называлась Taxify), известен своим прагматичным подходом к управлению. Его решение распустить HR-отдел полностью укладывается в логику «меньше бюрократии — больше результата».
Виллиг убежден, что HR-специалисты часто усложняют простые вещи: добавляют лишние этапы собеседований, внедряют громоздкие системы оценки персонала и создают искусственные проблемы там, где достаточно прямого диалога между руководителями и командами.
Эйчары создавали проблемы, которых не существовало, и просто мешали работе. После их увольнения все пошло в гору.
Как это повлияло на компанию
После увольнения HR-отдела Bolt, по словам гендиректора, внутренние процессы стали более прозрачными. Наймом новых сотрудников теперь занимаются непосредственно руководители команд, что позволяет быстрее принимать решения и лучше понимать потребности каждого направления.
Такой подход не является уникальным в мире технологических компаний. Все больше стартапов отказываются от классических HR-департаментов в пользу децентрализованного управления персоналом, особенно на этапе активного роста.
Bolt в Украине
Bolt активно работает на украинском рынке уже несколько лет. Компания предоставляет услуги такси, аренды электросамокатов и доставки еды во многих городах Украины. Украинское подразделение Bolt является одним из ключевых для компании в Восточной Европе.
Коснутся ли кадровые изменения украинского офиса Bolt — пока неизвестно. Однако сам факт такого радикального решения на уровне глобального менеджмента свидетельствует о том, что компания готова к смелым экспериментам ради эффективности.