Реальная цена иностранного работника
Как ранее писал Ukrainian Wall, украинский рынок труда переживает острый кадровый дефицит — по разным оценкам, стране не хватает до 4,5 миллиона работников. В ответ бизнес всё чаще обращается к найму иностранцев, однако цена такого решения оказывается значительно выше, чем кажется на первый взгляд.
По словам эксперта Хмелевского, один иностранный работник обходится компании минимум в 40 000 гривен в месяц. И это далеко не только зарплата. Расходы бизнеса при привлечении иностранцев складываются из многих компонентов: услуги посредников, подготовка документов, оформление разрешений на работу, визовые процедуры, логистика, проживание, бытовая адаптация, а иногда — даже услуги переводчиков.
Украинцы готовы работать за 10–15 тысяч
В то же время, как отмечает эксперт, украинец готов выполнять такую же неквалифицированную физическую работу за 10–15 000 гривен в месяц. Разница — в четыре раза. И это без каких-либо дополнительных расходов на адаптацию, переводчиков или оформление разрешений.
Ситуация выглядит парадоксально: в стране, где 68% промышленных компаний жалуются на проблемы с наймом, а уровень безработицы остаётся ощутимым, бизнес выбирает значительно более дорогой вариант. Логика подсказывает, что выгоднее нанять трёх украинцев, чем одного иностранца, — однако реальность сложнее.
Почему бизнес выбирает дороже
Дело в том, что кадровый дефицит в Украине имеет структурный характер. Многие мужчины мобилизованы, часть квалифицированных кадров уехала за границу, а те, кто остался, не всегда готовы идти на низкооплачиваемую физическую работу. В таких условиях иностранцы становятся не роскошью, а вынужденным решением для поддержания производства.
Кроме того, по данным аналитиков, иностранные работники часто демонстрируют более высокую дисциплину и стабильность — они приезжают целенаправленно зарабатывать и реже меняют место работы. Для бизнеса это означает меньшие расходы на текучесть кадров в долгосрочной перспективе.
Что дальше: прогнозы на 2026 год
Эксперты прогнозируют, что в 2026 году тенденция к найму иностранных работников только усилится. По оценкам, Украине может понадобиться до 500 тысяч трудовых мигрантов ежегодно, чтобы закрыть существующие кадровые дыры. В то же время правительство уже работает над упрощением процедур трудоустройства иностранцев, что может несколько снизить административные расходы бизнеса.
Однако ключевой вопрос остаётся открытым: сможет ли украинская экономика позволить себе массовый найм иностранцев, когда разница в стоимости с местными работниками достигает 300%? Ответ на него во многом определит облик рынка труда в ближайшие годы.