Систематичне ігнорування повідомлень колеги в робочому чаті відтепер може коштувати до 6800 грн штрафу. Як писав UkrainianWall, українське законодавство визнає такі дії формою мобінгу — психологічного цькування на роботі.

Віддалена робота й корпоративні месенджери змінили не лише формат спілкування між працівниками, а й способи психологічного тиску. Сьогодні мобінг не завжди супроводжується криками чи відкритими конфліктами — достатньо систематично не відповідати на повідомлення, не додавати людину до робочих чатів або засипати завданнями після завершення робочого дня.

Смартфон

Що таке мобінг і чому це порушення закону

Мобінг — це систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників чи трудового колективу щодо конкретного працівника з метою психологічного або економічного тиску. Його наслідком стає створення навколо людини ворожої атмосфери, приниження честі, гідності та ділової репутації.

Поняття мобінгу закріплене в Кодексі законів про працю України та Кодексі України про адміністративні правопорушення. При цьому закон поширюється на всіх працівників незалежно від форми власності підприємства — і на тих, хто працює дистанційно.

Як виглядає «цифровий бойкот»

У сучасних умовах психологічний тиск дедалі частіше набуває прихованих форм. Юристи виділяють кілька найтиповіших проявів так званого «тихого» мобінгу через цифрові інструменти:

  • «Цифровий бойкот» — систематичне ігнорування повідомлень, звернень або робочих запитів працівника в корпоративних чатах, через що він не може повноцінно виконувати обов'язки.
  • Виключення з робочої комунікації — працівника не додають до корпоративних чатів, каналів, онлайн-нарад, де обговорюються важливі робочі питання.
  • Тиск через цифрові інструменти — постійні вимоги звітувати про кожен крок, надсилання великої кількості повідомлень або завдань у неробочий час із метою виснаження.

Які ще дії вважаються мобінгом

Окрім цифрового тиску, закон виділяє також економічний тиск — нерівна оплата за однакову роботу, безпідставне позбавлення премій чи бонусів. Психологічний тиск охоплює погрози, образи, висміювання, поширення неправдивої інформації та нерівномірний розподіл навантаження.

Окремою формою є створення ворожої атмосфери: ізоляція від колективу, недопуск до нарад, переведення робочого місця в непридатні умови. Усі ці дії — прямі порушення трудового законодавства.

Штрафи за мобінг у 2026 році: повна шкала

Адміністративна відповідальність передбачена статтею 173-5 КУпАП. За перший випадок мобінгу штрафи становлять:

  • для працівників — від 850 до 1700 грн або громадські роботи 20–30 годин;
  • для ФОПів, які використовують найману працю, та посадових осіб — від 1700 до 3400 грн або громадські роботи 30–40 годин.

Якщо мобінг вчинено повторно протягом року або групою осіб, відповідальність посилюється:

  • для громадян — від 1700 до 3400 грн або громадські роботи 30–40 годин;
  • для ФОПів та посадових осіб — від 3400 до 6800 грн або громадські роботи 40–60 годин.

Що робити, якщо ви стали жертвою мобінгу

Якщо ви систематично відчуваєте психологічний або економічний тиск на роботі — не списуйте це на «складний характер» керівника чи колег. Закон на вашому боці. Ось покроковий алгоритм дій:

  1. Фіксуйте докази. Робіть скріншоти листування, зберігайте записи дзвінків, електронні листи, що підтверджують систематичність цькування. Це головний доказ у справі.
  2. Зверніться до роботодавця. Напишіть офіційну заяву на ім'я керівника з вимогою припинити мобінг. Роботодавець зобов'язаний розглянути скаргу та вжити заходів.
  3. Зверніться до Держпраці. Це основний орган, який контролює дотримання трудового законодавства. Подати скаргу можна онлайн через офіційний сайт або особисто в територіальному відділенні.
  4. Викликайте поліцію. Мобінг є адміністративним правопорушенням. Правоохоронці зобов'язані скласти протокол за статтею 173-5 КУпАП і передати справу до суду.
  5. Звертайтеся до суду. Постраждалий працівник має право подати позов про відшкодування моральної шкоди, завданої мобінгом.

Як повідомляє Судово-юридична газета, цькування через телекомунікаційні технології — через електронну пошту, корпоративні чати, месенджери та відеоконференції — є повноцінною формою мобінгу і карається за законом нарівні з офлайн-тиском.

Раніше UkrainianWall писав: 10 днів на реєстрацію авто: штраф 850 грн за прострочені «транзити».

Ми вже повідомляли: штраф 17 000 грн за швидкість: Рада готує нову шкалу — від 680 до 3400 грн.