Військовий стан в Україні спричинив безліч змін в організації праці та зайнятості громадян. Одним із таких інструментів стали громадські роботи — форма тимчасової трудової зайнятості, спрямована на підтримку функціонування держави в умовах кризи.

Ці роботи дозволяють задіяти працездатне населення у вирішенні завдань, пов'язаних із ліквідацією наслідків надзвичайних ситуацій, підтримкою Збройних сил України, а також забезпеченням життєдіяльності населених пунктів.

Докладніше про те, що українців масово відправлять на громадські роботи, повідомляє "Стіна", посилаючись на Соціальний захист міста Суми.

Використання громадських робіт за умов війни стає дедалі актуальнішим. Це не лише можливість організувати корисну зайнятість для незадіяних громадян, а й спосіб оперативно реагувати на виклики, з якими стикаються як місцева влада, так і військові структури.

Саме тому законодавством передбачено, хто та на яких умовах може бути залучений до такої праці, а також які категорії населення звільняються від участі.

Хто може бути задіяний

Закон дозволяє залучати до громадських робіт усіх працездатних громадян, які відповідають за віком та станом здоров'я, а також не підлягають призову на військову службу. До переліку входять:

  • зареєстровані безробітні;

  • інші незайняті особи, включаючи внутрішньо переміщених;

  • працівники підприємств, які не задіяні у мобілізаційних завданнях та не входять до складу формувань цивільного захисту – за погодженням з роботодавцем;

  • студенти вузів, учні та слухачі профтехучилищ;

  • особи, зайняті в особистому сільському господарстві;

  • громадяни, які працюють самостійно без найманих працівників.

Усі вони можуть бути тимчасово переведені на громадські роботи, якщо це не суперечить медичним показанням та законодавчим обмеженням.

Хто звільняється від громадських робіт

Не допускаються до участі:

  • діти віком до 14 років;

  • підлітки віком від 14 до 15 років;

  • жінки з дітьми віком до 3 років;

  • вагітних жінок, якщо є ризик для здоров'я.

Таким чином, держава зберігає баланс між необхідністю залучення робочої сили та дотриманням прав уразливих категорій населення.

Умови праці та оплата

З кожною людиною, залученою до громадських робіт, укладається терміновий трудовий договір. Важливо розуміти, що такі роботи є офіційною трудовою зайнятістю.

Оплата праці регулюється: розмір основної та додаткової зарплати не повинен перевищувати 1,5 мінімальної заробітної плати під час повної місячної або годинної норми.

Мета – забезпечити базову мотивацію та захист трудових прав учасників. Громадські роботи організуються місцевими органами влади спільно з військовими адміністраціями та в координації з центрами зайнятості.

В умовах війни держава стикається з нестачею робочої сили в критичних секторах: розчищення завалів, ремонт об'єктів інфраструктури, допомога в евакуації, підготовка укриттів, робота на складах гуманітарної допомоги та інше.

Завдяки системі громадських робіт можна швидко задіяти додаткові ресурси, не вдаючись до мобілізації.

Раніше "Стіна" поінформувала, кого ТЦК не випустять за кордон.

Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, кого ТЦК почнуть "відловлювати" з 1 травня.