На тлі війни, що продовжується, в Україні та постійних змін у законодавстві, що стосується мобілізації, питання формування резерву ВСУ залишаються актуальними як ніколи Держава шукає баланс між необхідністю поповнення армії та дотриманням прав громадян.
Докладніше про те, що нардеп розповів де взяти підготовлений резерв для ЗСУ, повідомляє "Стіна", посилаючись на Судово-юридичну газету.
Дедалі частіше порушується тема використання вже підготовлених фахівців, які мають військовий досвід, але з різних причин не залучаються до служби. На цьому наголосив народний депутат України Сергій Рудик в інтерв'ю виданню «Радіо Свобода».
За його словами, Україна має значний резерв людей, які вже мають досвід поводження зі зброєю, проте залишаються поза увагою територіальних центрів комплектування (ТЦК).
Попри участь у військових діях або службу в силових структурах, ці громадяни не підпадають під заходи, які застосовуються до всіх інших, хоча з погляду закону підстав для залучення до ЗСУ вони мають.
«У нас велика кількість людей у резерві, які, за всіма законами жанру, вже вміють тримати в руках зброю, і до яких держава мала б вживати тих самих заходів, що застосовують ТЦК та СП до всіх, принаймні з погляду закону», — заявив Сергій Рудик.
Він зазначив, що йдеться насамперед про військовослужбовців, які вийшли на пенсію у віці 40–45 років. Ці люди, попри відносно молодий вік та наявність досвіду, здебільшого не задіяні в обороні держави.
При цьому армія продовжує відчувати кадровий дефіцит, особливо в умовах війни, коли кожна підготовлена одиниця може істотно вплинути на ефективність ЗСУ.
Крім того, нардеп звернув увагу на Державну службу охорони, співробітники якої теоретично можуть бути мобілізовані, але практично замінюються приватними охоронними структурами.
Останні наймають людей, які не підлягають мобілізації — чи то за віком, чи станом здоров'я. На думку Сергія Рудика, таку практику варто переглянути, особливо з урахуванням гострого дефіциту кадрів за умов воєнного часу.
"Цей список можна продовжувати", - додав він, наголошуючи, що кількість потенційних мобілізаційних ресурсів значно більша, ніж це відображається в поточній практиці ТЦК.
Експерти також наголошують на необхідності системного підходу до мобілізаційної політики. Участь досвідчених фахівців, які вже знають, як діяти в умовах бойових дій, може суттєво посилити ЗСУ.
Крім того, це дозволить справедливіше розподілити навантаження між громадянами, особливо в умовах, коли війна триває вже понад три роки, і українське суспільство дедалі більше втомлюється від постійної мобілізації.
Раніше "Стіна" інформувала, якою має бути зарплата, щоб Міноборони видало броню.
Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що влада проговорилася про новий тип економічного бронювання.