Як повідомляє UkrainianWall, АТ «Укрзалізниця» ухвалила рішення про повну зміну системи соціальної підтримки мобілізованих працівників. З 1 серпня 2026 року компанія припиняє щомісячні виплати середнього заробітку тим, кого призвали до Сил оборони, і запроваджує нову модель — з одноразовою допомогою та грошовим стимулюванням повернення ветеранів.

Відповідне рішення правління оприлюднив голова Дорожньої профспілкової організації Південно-Західної залізниці Андрій Бойкачов. Він опублікував витяг із протоколу засідання, згідно з яким компанія більше не зберігатиме за мобілізованими середній заробіток за власний кошт.

Що змінилося: було — стало

Раніше Укрзалізниця добровільно виплачувала мобілізованим працівникам до двох мінімальних заробітних плат щомісяця. З 1 серпня ці виплати скасовано. Натомість працівники, мобілізовані починаючи з 2022 року, а також ті, хто повертається до роботи після проходження військової служби, отримають одноразову матеріальну допомогу в розмірі двох посадових окладів.

Для порівняння: якщо раніше мобілізований залізничник міг щомісяця отримувати до 16 000 грн (дві мінімальні зарплати по 8 000 грн), то тепер він отримає одноразово суму, що дорівнює двом його посадовим окладам — для різних посад це може бути від 20 000 до 40 000 грн.

100 000 грн для ветеранів, які повернулися

Ключова новація — акцент на поверненні демобілізованих працівників до компанії. Ветерани, які після служби знову працевлаштуються в Укрзалізницю, отримають:

  • 50 000 грн — після шести місяців безперервної роботи;
  • ще 50 000 грн — після 18 місяців роботи в компанії.

Загалом за півтора року після повернення ветеран може отримати 100 000 грн додаткових виплат. Таким чином компанія прагне не просто підтримати мобілізованих фінансово під час служби, а створити стимул для повернення кваліфікованих кадрів після демобілізації.

Масштаб мобілізації в Укрзалізниці

За даними компанії, станом на кінець 2024 року до Сил оборони України було мобілізовано близько 10 500 працівників — це понад 6% усього персоналу. З огляду на дефіцит кадрів, особливо технічних спеціальностей, повернення ветеранів є для Укрзалізниці стратегічним пріоритетом.

Профспілки проти: рішення ухвалили без консультацій

Голова профспілки Південно-Західної залізниці Андрій Бойкачов заявив, що правління ухвалило рішення без попередніх консультацій із профспілками, хоча зміни безпосередньо стосуються соціальних гарантій працівників. Він також звернув увагу на супутню проблему — запровадження так званої «картки залізничника», яка передбачає безкоштовний проїзд працівників у приміських та регіональних поїздах, але без гарантованого місця для сидіння. Крім того, персоніфікований облік таких поїздок може призвести до нарахування податків на отримане працівниками благо.

В Укрзалізниці офіційних коментарів щодо критики профспілок наразі не оприлюднили.

Як отримати виплати після демобілізації

Щоб отримати передбачені новою системою кошти, ветерану потрібно:

  • після демобілізації офіційно повернутися на роботу в Укрзалізницю (на ту саму або іншу посаду);
  • відпрацювати безперервно шість місяців — тоді компанія нарахує перші 50 000 грн;
  • продовжити роботу ще на 12 місяців (загалом 18 місяців) — отримати другі 50 000 грн.

Жодних додаткових заяв або звернень подавати не потрібно — виплати нараховуються автоматично на підставі кадрових даних. Одноразова допомога в розмірі двох окладів для мобілізованих також виплачується автоматично після укладення контракту або повернення зі служби.

Раніше UkrainianWall писав: 2000 грн щокварталу від фонду США: люди з інвалідністю I-II групи та пенсіонери 60+ отримають виплати.

Ми вже повідомляли: зарплата 30 000 грн — пенсія 11 500 грн: ПФУ пояснив, як розрахувати виплати у 2026 році.

Більше за темою: виплати 3 000 грн дітям-ВПО скасують через онлайн-навчання: Лубінець вимагає змін до постанови №332.