Як повідомляє Ukrainian Wall, 385 представників 199 українських оборонних компаній завершили річну освітню програму Smart Force Academy — спільний проєкт Міноборони України та Київської школи економіки (КШЕ). За даними відомства, це близько п'ятої частини всіх підприємств оборонно-промислового комплексу країни.

Майже 40% учасників програми — засновники, співвласники та керівники компаній, які безпосередньо виробляють озброєння й військову техніку для Сил оборони. Тобто через навчання пройшли ті, хто ухвалює стратегічні рішення на підприємствах.

Навчання тривало 12 місяців і охопило 46 навчальних днів. За цей час учасники прослухали 64 лекції, взяли участь у 28 практичних заняттях, 39 розборах реальних кейсів, трьох панельних дискусіях та чотирьох виїзних модулях на виробничих майданчиках.

П'ять напрямів: чого навчали виробників зброї

Програму побудували навколо п'яти ключових напрямів: збуту, виробництва, інвестицій, досліджень і розробок (R&D), а також управління бізнесом. У Міноборони наголосили, що навчання максимально орієнтували на реальні потреби оборонних підприємств — від підвищення ефективності виробництва до підготовки інвестиційних проєктів і роботи з державними закупівлями.

До роботи залучили 93 спікерів, причому 80% із них — практики з досвідом роботи в оборонній промисловості, бізнесі, державному секторі та інвестиційній сфері. Це не теоретики, а люди, які щодня працюють із реальними викликами галузі.

Радниця міністра оборони Ганна Гвоздяр зазначила, що українська оборонна промисловість переживає період стрімкого розвитку, тому разом із нарощуванням виробничих потужностей необхідно посилювати управлінські спроможності підприємств. Президент КШЕ Тимофій Милованов додав: українська оборонна індустрія вже стала впізнаваною у світі, однак без якісної підготовки управлінців та системного підходу масштабувати цей успіх неможливо.

Що далі: Smart Force Academy 2.0

У Міністерстві оборони підтвердили, що проєкт отримає продовження. Smart Force Academy 2.0 планують реалізувати вже в оновленому форматі. Деталі другої хвилі поки не розкривають, однак з огляду на масштаб першої — 199 компаній-учасників — можна очікувати, що конкуренція за місця в новому наборі буде ще вищою. Перша хвиля охопила близько 20% галузі, тож попереду — решта 80%.

Раніше Ukrainian Wall писав: новий контракт від Міноборони: що зміниться для небойових посад — кого торкнеться.