Бронювання чинне до 1 вересня: що змінюється в додатку 5 — хто ризикує втратити працівників

Як повідомляє Ukrainian Wall, бронювання військовозобов'язаних працівників залишається чинним до 1 вересня 2026 року. Водночас підприємства вже зараз мають внести зміни до Списків персонального військового обліку — тобто до додатку 5, форма якого зазнала оновлень.

Нововведення стосуються всіх роботодавців, які ведуть військовий облік працівників. Ігнорування змін може призвести до того, що дані у ТЦК визнають некоректними, а бронювання окремих фахівців опиниться під загрозою зняття.

Що змінилося в додатку 5

Додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку (затвердженого постановою Кабміну №1487) — це форма Списку персонального військового обліку, яку заповнює кожне підприємство. У ній фіксуються всі військовозобов'язані, призовники та резервісти, які працюють у компанії.

Оновлена редакція додатку 5 уточнює перелік граф, які потрібно заповнювати, та вимоги до внесення інформації про заброньованих працівників. Зокрема, тепер роботодавець зобов'язаний чітко вказувати підставу для бронювання, термін його дії та реквізити відповідного рішення.

Чому строк до 1 вересня — критичний

Поточне бронювання працівників, оформлене за старими правилами, зберігає чинність до 1 вересня. Після цієї дати підприємства повинні мати списки, приведені у відповідність до нової форми додатку 5. Якщо цього не зробити, ТЦК може не підтвердити бронювання під час перевірки, а працівник ризикує отримати повістку.

Окремо варто звернути увагу: оновлення списків — це не просто заміна бланка. Фактично йдеться про повне звіряння даних кожного військовозобов'язаного з документами військового обліку, що є у відділах ТЦК.

Які дії має виконати роботодавець

Перше — отримати оновлену форму додатку 5. Вона доступна в актуальній редакції постанови №1487. Друге — провести інвентаризацію особових справ: перевірити наявність військово-облікових документів у всіх працівників, актуальність даних про сімейний стан, місце реєстрації та освіту.

Третє — внести відомості про кожного заброньованого працівника до нового списку, вказавши підставу бронювання і термін його завершення. Готовий список у двох примірниках подається до ТЦК за місцем обліку підприємства.

Раніше Ukrainian Wall писав: бронювання понад ліміт: лише 10 днів, щоб усе виправити — що буде, якщо ні.

Ми вже повідомляли: мобілізація за новими правилами: Міноборони переписує систему — кого торкнеться реформа.

Більше за темою: зняли з обліку, але до ТЦК все одно доправлять: юристка пояснила, у чому пастка.