Як повідомляє Ukrainian Wall, військова омбудсманка Ольга Решетилова заявила про критичні проблеми в роботі системи мобілізації, які призводять до колосальних фінансових втрат. «Ми просто викидаємо гроші в космос», — саме так вона охарактеризувала ситуацію під час одного з нещодавніх виступів.
За словами Решетилової, ключова проблема полягає не в нестачі фінансування, а в самій архітектурі процесу. Територіальні центри комплектування витрачають величезні ресурси на заходи, які не дають очікуваного результату — ані в кількості мобілізованих, ані в якості їхньої підготовки.
Що саме не так із системою ТЦК
Омбудсманка звернула увагу на кілька системних вад. По-перше, відсутність якісної комунікації між ТЦК, військовими частинами та навчальними центрами. Людину мобілізують, проте її навички та стан здоров'я часто не відповідають реальним потребам підрозділу. Як наслідок — солдатів доводиться перенавчати, переводити або комісувати, що породжує додаткові витрати.
По-друге, Решетилова розкритикувала практику «гонки за кількістю», коли ТЦК намагаються виконати план будь-якою ціною, нехтуючи якістю відбору. Це призводить до того, що до війська потрапляють люди, які за станом здоров'я не можуть виконувати бойові завдання, а кошти на їхнє утримання, екіпірування та логістику вже витрачено.
Якою має бути реформа
Військова омбудсманка наголосила, що реформа ТЦК — не просто бажана, а неминуча. Серед пропозицій, які вона озвучила: цифровізація обліку військовозобов'язаних із повною інтеграцією в систему «Оберіг», перехід від кількісних показників до якісних критеріїв відбору, а також створення прозорого механізму оскарження дій працівників ТЦК.
Окремо Решетилова підкреслила важливість реформування системи бронювання. За її словами, чинний механізм створює нерівні умови: одні підприємства отримують бронь для працівників без реальної критичності для економіки, тоді як інші — справді стратегічні — залишаються без захисту. Це, за оцінкою омбудсманки, також завдає шкоди державному бюджету.
Що це означає для українців
Заяви військової омбудсманки свідчать: система мобілізації перебуває на порозі серйозних змін. Для громадян це означає, що процес призову має стати більш передбачуваним і справедливим. Водночас Решетилова попередила: швидких рішень очікувати не варто — реформа потребує часу, політичної волі та координації між Міністерством оборони, Генеральним штабом і Кабінетом міністрів.
Нагадаємо, Офіс військового омбудсмана запрацював в Україні на початку 2026 року. Ольга Решетилова неодноразово заявляла, що її головна мета — зробити армію ефективною, а мобілізаційний процес — прозорим для суспільства.