Як повідомляє Ukrainian Wall, Кабінет міністрів затвердив оновлену постанову, яка суттєво змінює правила бронювання військовозобов'язаних. Документ уже набув чинності, і перші наслідки бізнес та наймані працівники відчують уже в червні 2026 року.
Головна мета змін — навести лад у системі бронювання, яка, за оцінками урядовців, містила надто багато лазівок. За даними джерел, близьких до Кабміну, кількість заброньованих працівників в окремих галузях перевищувала реальні потреби підприємств у критичному персоналі.
Що змінюється у бронюванні
По-перше, переглянуто критерії віднесення підприємств до критично важливих. Тепер компанія має відповідати щонайменше трьом із п'яти оновлених вимог, серед яких — рівень середньої зарплати не нижче 2,5 мінімальних (близько 26 000 грн), відсутність податкової заборгованості та підтверджений обсяг держзамовлень.
По-друге, запроваджено автоматичну перевірку через реєстр «Оберіг»: якщо підприємство більше не відповідає критеріям, бронювання його працівників анулюється без додаткових попереджень. За оцінками експертів, під перегляд можуть потрапити від 15 до 20% раніше заброньованих фахівців.
Мобілізація: електронні повістки та нові строки
Паралельно зі змінами у бронюванні уряд запустив механізм електронних повісток через застосунок «Резерв+». Відтепер повістка вважається врученою з моменту її появи в електронному кабінеті військовозобов'язаного, незалежно від того, чи відкривав її отримувач. На явку до ТЦК дається 14 календарних днів.
Окремо врегульовано питання військово-лікарської комісії: навіть ті, хто має чинну відстрочку чи бронювання, зобов'язані пройти ВЛК за направленням ТЦК, якщо термін попереднього медогляду сплив. Відмова від проходження комісії тягне за собою адміністративну відповідальність із штрафом до 59 500 грн.
У Міністерстві оборони наголошують, що реформа не є разовою акцією — до кінця року планується запустити ще близько 20 цифрових інструментів, які мають повністю автоматизувати військовий облік. Перші десять уже перебувають на стадії тестування.