З 1 червня 2026 року в Україні запрацювали оновлені правила мобілізації. Як писав Ukrainian Wall, Міністерство оборони розкрило ключові деталі реформи, яка змінює як порядок призову, так і систему бронювання. Нововведення вже викликали жваве обговорення серед військовозобов'язаних, роботодавців та експертів.
Реформа передбачає, що насамперед призиватимуть громадян, які пройшли базову загальновійськову підготовку (БЗВП) та мають військово-облікову спеціальність. У Міноборони наголошують: пріоритет віддаватиметься тим, хто вже має досвід служби або завершив відповідне навчання. Це дозволить скоротити час на підготовку мобілізованих перед відправленням у бойові підрозділи.
Що змінюється в бронюванні
Одним із найбільш дискусійних пунктів реформи стало бронювання. За новими правилами, підприємства критичної інфраструктури та оборонно-промислового комплексу зможуть бронювати до 75% військовозобов'язаних працівників. Для решти компаній ліміт залишається на рівні 50%. Водночас Міноборони запроваджує обов'язкове проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) навіть для тих, хто претендує на бронювання — раніше це правило діяло не для всіх категорій.
Окрему увагу приділено так званим «критично важливим» працівникам. Тепер роботодавець має надати розширене обґрунтування, чому конкретний співробітник не може бути замінений. За словами представників оборонного відомства, це допоможе уникнути зловживань та фіктивного бронювання.
ТЦК: реформа триває
Паралельно зі змінами в мобілізаційному законодавстві триває реформа територіальних центрів комплектування. Як повідомили в Міноборони, ТЦК поступово відходять від виключно «паперової» роботи й переходять на цифрові рейки. Зокрема, з червня запрацював електронний кабінет військовозобов'язаного в застосунку «Резерв+», через який можна оновити облікові дані без особистого візиту до центру.
Втім, експерти застерігають: попри цифровізацію, повістки й надалі можуть вручатися як особисто, так і через роботодавців. Зміни стосуються насамперед процедур обліку, а не самого механізму оповіщення. У Міноборони підкреслюють: реформа спрямована на підвищення прозорості системи та зменшення корупційних ризиків.
Таким чином, червневі зміни стали ще одним кроком у масштабному переформатуванні мобілізаційної системи України. Як зазначають у відомстві, фінальна мета — створити справедливий і прозорий механізм, який забезпечить Збройні сили необхідним особовим складом без надмірного тиску на економіку.