Що сталося
Як повідомляв Ukrainian Wall, Кабінет Міністрів України 22 травня 2026 року ухвалив постанову, яка суттєво змінює правила бронювання військовозобов'язаних працівників. Документ передбачає одразу три ключові новації, що стосуються сотень тисяч українців, які наразі мають відстрочку від мобілізації за професійною ознакою.
За словами представника уряду, ці зміни назрівали давно — попередня система бронювання, запроваджена у 2025 році, містила численні «дірки», якими активно користувалися роботодавці для виведення чоловіків із мобілізаційного резерву.
Планка піднімається: 26 тисяч замість 20
Перша і найбільш обговорювана новація — підвищення мінімального зарплатного порогу для бронювання. Якщо раніше достатньо було отримувати 20 тисяч гривень на місяць, то тепер планка зростає до 26 тисяч гривень. Це означає, що всі працівники, чия зарплата нижча за новий поріг, автоматично втрачають право на бронювання — роботодавцям доведеться або підвищувати їм виплати, або готуватися до мобілізації цих людей.
«Це не просто косметична правка, — пояснив нардеп Єгор Соболєв. — За нашими підрахунками, підвищення порогу до 26 тисяч скоротить кількість заброньованих приблизно на 15–20%. Саме стільки людей отримували зарплату в діапазоні 20–26 тисяч».
Сумісники потрапляють під удар
Друга важлива зміна стосується сумісників. Відтепер бронювання за місцем роботи за сумісництвом скасовується повністю. Залишитися в броні можна буде лише за основним місцем роботи — і лише за умови, що зарплата там відповідає новому порогу.
Крім того, уряд вводить поняття «сірої зони» для підприємств, які мають ознаки фіктивного бронювання. Йдеться про компанії, де раптово з'явилися десятки «критично важливих» працівників із зарплатами рівно на рівні мінімального порогу. Такі кейси обіцяють перевіряти в першу чергу.
Перевірки кожні 6–9 місяців
Третя новація — запровадження регулярних перевірок статусу заброньованих. Як повідомили в Мінекономіки, підприємства критичної інфраструктури та органи, що надають бронювання, зобов'язані будуть проходити переатестацію кожні 6–9 місяців. Це має унеможливити ситуації, коли людина роками залишається в броні, навіть якщо її посада або зарплата вже не відповідають критеріям.
Окремо Кабмін доручив Мінекономіки переглянути перелік критично важливих підприємств — очікується, що частина компаній втратить цей статус, а разом із ним — і право бронювати працівників.
Що кажуть у парламенті
Паралельно з урядовими змінами у Верховній Раді триває робота над ширшою реформою мобілізаційної системи. Зокрема, обговорюється законопроєкт про кримінальну відповідальність для працівників ТЦК та ВЛК за зловживання під час мобілізаційних заходів. Як зазначив нардеп Алєксєєв, «суспільство може вибухнути будь-якої миті, якщо не навести лад із порушеннями при мобілізації».
Також у парламенті розглядають ініціативу щодо ротації військовослужбовців ТЦК — тих, хто тривалий час працює в центрах комплектування, планують відправляти в бойові підрозділи. Це частина комплексного плану з «оздоровлення» системи, який має запрацювати до кінця 2026 року.