Нардепи мають намір скоротити декретну відпустку, до чого готуватися

Новий проект Трудового кодексу вводить окрему 4-місячну оплачувану відпустку для догляду за дитиною. Про це повідомляє «Стіна» із посиланням на Телеграм-канали.

Проект визначає, що кожен з батьків має індивідуальне право на 2 місяці такої відпустки, а для самотньої матері чи батька зберігається право на 4 місяці оплачуваної відпустки.

У Мінекономіки підкреслили, що ця норма не замінює і не скасовує відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами або відпустку з догляду за дитиною до трьох років. Йдеться про додатковий механізм підтримки батьківства, який має сприяти більш рівномірному розподілу сімейних обов'язків та поєднанню роботи з вихованням дітей.

Документ також передбачає:

  • Мінімальна щорічна відпустка не менше 28 днів.
  • Щоденний відпочинок – не менше 12 годин, щотижневий – не менше 42 годин.
  • Нормальна тривалість робочого часу – 40 годин на тиждень.

Проект також уточнює процедуру звільнення під час лікарняного чи відпустки: наказ може бути виданий у цей період, але фактична дата звільнення настає після його завершення.

Крім того, документ встановлює правила понаднормової роботи: базова межа – 180 годин на рік, а за колективним договором – до 250 годин із збереженням підвищеної оплати.

Відповідний законопроект уже з'явився на сайті парламенту, де наголошується, що нові норми можуть змінити підхід до системи соціальних гарантій для батьків. У разі прийняття документа період, за який працівник матиме право офіційно перебувати у відпустці після народження дитини, стане значно коротшим. Фактично йдеться про скорочення майже в дев'ять разів у порівнянні з практикою, що діє.

Нині в Україні один із батьків має право перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. За цей час за працівником зберігається місце роботи, а держава гарантує соціальні виплати. Така модель багато років вважалася важливою частиною соціального захисту сімей з маленькими дітьми.

Для порівняння, у багатьох країнах світу система декретних відпусток має іншу структуру, але часто передбачає триваліший період догляду за дитиною. Наприклад, у Німеччині офіційна декретна відпустка становить 14 тижнів, проте батьки можуть брати відпустку для догляду за дитиною до трьох років. Подібна практика діє і у Франції: там декрет триває 16 тижнів, але також передбачено можливість трирічної відпустки з догляду.

У Сполучених Штатах система виглядає інакше: закон гарантує максимум 12 тижнів відпустки після народження дитини, проте вона часто неоплачувана. Тому США вважаються однією з країн із найменшими державними гарантіями для батьків серед розвинутих держав.

На цьому фоні можливе скорочення декретної відпустки в Україні до чотирьох місяців може стати одним із найжорсткіших обмежень серед таких норм у світі. Саме тому ця пропозиція викликала активні дискусії серед експертів, юристів та представників громадськості.

Прихильники змін можуть аргументувати їх необхідністю модернізації трудового законодавства та стимулювання швидшого повернення працівників на ринок праці. Водночас критики наголошують, що різке скорочення термінів відпустки може створити додаткові труднощі для сімей з маленькими дітьми та вплинути на демографічну ситуацію.

Законопроект перебуває на стадії обговорення, а остаточного рішення про його прийняття ще не ухвалено. Експерти зазначають, що під час розгляду документ може зазнати змін, зокрема щодо соціальних гарантій для батьків та механізмів підтримки сімей з дітьми.

Нещодавно ми розповідали, українцям розповіли, чи можна ділити свою щорічну відпустку на частини.

Також «Стіна» повідомляла, що почалися виплати по 50 тисяч та 7000 грн, де батькам забрати гроші на дітей та "єЯсла".

Ще ми писали, нові виплати на дітей, до Мінсоцполітики зробили нові роз'яснення, що не так.