У мережі масово поширюється інформація про «лайфхак», який нібито дозволяє перебронювати працівників за новою критичністю без очікування 72 годин. Далі розберемо, чи дійсно можливе перебронювання протягом коротшого терміну та що з цього приводу пояснюють в «Дії». Детально про це пише «Стіна» з посиланням на «KadroLand».
Перебронювання за 1 годину – правда чи фейк
У профільному чаті для роботодавців користувачі поділилися способом, який, за їхніми словами, дозволяє перебронювати працівників без стандартного очікування 72 годин (див. скриншот).
Суть «лайфхаку» полягає в наступному:
- спочатку подати заяву на нове бронювання працівника;
- через 48 годин подати заяву на анулювання старої броні.
Таким чином, за цією логікою, працівник нібито залишається без бронювання лише 24 години, а не 72.
Як вказують наші читачі у коментарях нижче: щоб так зробити, повинні бути вільні квоти для бронювання, а це рідкість.
Що відповіли в «Дії»
Щоб перевірити, чи дійсно це дозволений і робочий механізм, видання звернулося за роз’ясненням до «Дії» з прямим запитанням:
чи можна подати заяву на нове бронювання працівника, доки ще діє попереднє?
У «Дії» пояснили, що для перебронювання працівника необхідно дочекатися завершення чинного бронювання або попередньо його анулювати. Лише після цього можна подати заяву на нове бронювання з іншою критичністю.
При цьому строк опрацювання заяви на бронювання становить 72 години.
Тобто подати заяву на нове бронювання паралельно з чинною бронею за словами фахівців «Дія» неможливо
Тож, ймовірно, у випадках, про які розповідають користувачі, йдеться про технічний баг. І не виключено, що його найближчим часом можуть усунути.
Раніше "Стіна" повідомляла, що українців попередили про масове скасування броні від мобілізації після 28 березня - що готують.
Також ми писали, що Укрпошта отримала право бронювати всіх своїх працівників як об'єкт військової інфраструктури - Смілянський розповів подробиці.