Какие вакансии и зарплату предлагают работодатели пенсионерам
Работодатели все активнее берут на работу пенсионеров из-за острого дефицита кадров, а доля женщин в традиционно "мужских" профессиях несколько возросла по сравнению с довоенными годами. Об этом сообщает «Стена» со ссылкой на «УНИАН».
"Зарплаты для работников пенсионного возраста преимущественно на 10-20% меньше средних в отрасли, что создает дополнительные стимулы для бизнеса. В то же время выезд женщин за границу усугубляет нехватку рабочей силы в социальной и сервисных сферах", — сказал адвокат.
По его словам, работодатели все чаще рассматривают кандидатов пенсионного возраста. Компании в больших и средних городах выражают готовность привлекать пенсионеров как "резервную" группу работников.
Чаще пенсионеров привлекают на охранные услуги (сторож), консьерж и административные роли, легкую складскую работу и обслуживание общественного транспорта, торговлю.
При этом эксперт отметил, что, как правило, компании ищут рабочих в первую очередь среди пенсионеров, ранее работавших в этой компании и знакомых со спецификой работы. Для их возвращения в трудовой коллектив необходим минимум затрат и уровень квалификации таких работников достаточно высок.
"Главная мотивация - дефицит рабочей силы из-за мобилизации и массового выезда трудоспособного населения за границу. Второй фактор - экономия на фонде оплаты труда: средняя ставка пенсионера на аналогичных должностях примерно на 10-20% ниже ставки младшего специалиста, что позволяет бизнесу оптимизировать затраты без значительных затрат".
Недавно мы рассказывали, в ПФУ предупредили, какие годы не засчитают в трудовой стаж - проверьте себя.
Также «Стена» сообщала, для всех жителей сел заработали новые льготы, денег теперь будет больше.
Еще мы писали, в ПФУ рассказали, как украинцам оформить выплаты на старость – суммы по желанию.