З 1 січня 2025 року в Україні набули чинності нові правила, які стосуються виплат і компенсацій у сфері зайнятості населення.
Ці зміни, оголошені Державною службою зайнятості, спрямовані на посилення соціального захисту безробітних, а також підтримку роботодавців, які створюють робочі місця для осіб з інвалідністю.
Детальніше про те, що українцям встановлять нові ліміти, інформує Державна служба зайнятості.
Збільшення максимального розміру допомоги по безробіттю
Одним із ключових нововведень є підвищення максимальної суми допомоги по безробіттю. З 2025 року її верхня межа становить 8000 гривень.
Водночас у період дії правового режиму воєнного стану максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.
У 2024 році цей показник становив 7100 гривень, а новий рівень у 2025 році дає можливість отримувати більшу підтримку тим, хто втратив роботу.
Компенсації для роботодавців, які створюють робочі місця для осіб з інвалідністю
Ще однією важливою частиною реформи стали програми компенсацій для підприємств, які працевлаштовують осіб з інвалідністю. Це суттєва підтримка, що стимулює бізнес адаптувати робочі місця для людей з особливими потребами.
Компенсації розподіляються залежно від групи інвалідності:
- До 120 000 грн (еквівалент 15 мінімальних зарплат) — для працевлаштування осіб з інвалідністю І групи.
- До 80 000 грн (еквівалент 10 мінімальних зарплат) — для працевлаштування осіб з інвалідністю II групи.
Ця фінансова підтримка покликана компенсувати витрати роботодавців на облаштування робочих місць відповідно до потреб працівників з інвалідністю, а також стимулювати їхнє залучення до ринку праці.
Результати програм підтримки у 2024 році
Як повідомляє Державна служба зайнятості, минулий рік продемонстрував ефективність подібних ініціатив. У рамках програм компенсацій у 2024 році вдалося працевлаштувати 2000 осіб з інвалідністю І та ІІ груп. Загальна сума виплат роботодавцям за цією програмою сягнула 130 мільйонів гривень.
Роботодавці, які скористалися цією підтримкою, зазначають, що такі компенсації не лише допомагають адаптувати робочі місця для осіб з особливими потребами, а й створюють позитивний імідж їхнього бізнесу.
Це свідчить про важливість таких заходів як для економіки країни, так і для суспільства загалом.
Очікуваний вплив змін на ринок праці
Нововведення, які набули чинності у 2025 році, спрямовані на досягнення кількох цілей:
- Зменшення соціальної напруги серед безробітних. Підвищення максимального розміру допомоги по безробіттю сприятиме покращенню матеріального становища тих, хто тимчасово залишився без роботи.
- Інтеграція осіб з інвалідністю у ринок праці. Завдяки фінансовим стимулам для роботодавців більше людей з особливими потребами зможуть знайти роботу та відчути себе повноцінними членами суспільства.
- Посилення соціальної відповідальності бізнесу. Компенсаційні програми мотивують роботодавців брати участь у вирішенні важливих соціальних питань.
Нові правила, які почали діяти з 2025 року, мають на меті не лише покращення соціального захисту населення, а й розвиток інклюзивного середовища на ринку праці.
Підвищення допомоги по безробіттю та компенсації для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, демонструють прагнення держави забезпечити більш справедливі та рівні можливості для всіх громадян.
Раніше "Стіна" інформувала, як самостійно збільшити пенсію.