В Украине вместо МСЭК вводят єПотенціал

В Минсоцполитики сообщили о работе над внедрением новой системы социального страхования – єПотенціал. Как заявили в Министерстве, команда разработала законопроект, предусматривающий ряд изменений. Об этом говорится в Телеграм-канале.

Ключевое изменение – то, что вместо МСЭК инвалидность будет устанавливаться по выводам мультидисциплинарных команд с использованием цифровых инструментов. А для определения мер поддержки будет проводиться оценка работоспособности, то есть способности человека возвратиться к работе и получать собственный доход.

«Государство не просто будет компенсировать потери из-за нетрудоспособности, мы меняем систему, чтобы человек, который столкнулся с трудностями, связанными со здоровьем, мог восстановить свой потенциал. А в случае, когда это невозможно – получил достойную поддержку», – подчеркнула министр социальной политики Оксана Жолнович.

Для людей, здоровье которых понесло существенные потери, и которые потеряли трудоспособность – страховые выплаты станут больше. А если после реабилитации человек способен работать, обеспечивать себя самостоятельно, государство предоставит максимальную помощь в бесплатных лекарствах, вспомогательных средствах реабилитации, социальных услугах, трудоустройстве, обучении/переучении при необходимости.

Кроме того, законопроект продлевает защиту человека от увольнения из-за нетрудоспособности и дает ему возможность оплачиваемо восстанавливать свое здоровье и реабилитироваться более года.

Более подробно о нововведении говорится ниже.

Среди других важных новелл законопроекта:

  • Введение простого пошагового алгоритма сопровождения человека от реабилитации к трудоустройству и восстановлению;
  • Реабилитация будет включать помощь в восстановлении физического и психического здоровья, а также профессиональных навыков;
  • Оплачиваемая реабилитация будет больше, может длиться до года;
  • Страховая выплата при реабилитации (реабилитационный больничный типа Б) увеличивается и составит от 70% до 100% средней заработной платы;
  • Если человек имеет долгий и сложный процесс восстановления после травмы или болезни, рабочее место за ним будет сохраняться более 4 месяцев (в настоящее время работодатель имеет право уволить человека, если он болеет более 4 мес.)
  • Предусмотрена возможность частично работать, если реабилитация амбулаторная, с сохранением больничных реабилитационных выплат;
  • Разграничиваются статусы инвалидности и трудоспособности.

В Минсоцполитики подчеркивают, что в рамках реформы статус инвалидности остается по-прежнему. Инвалидность будет устанавливаться по выводу мультидисциплинарной команды с использованием цифровых инструментов.

Оценка работоспособности будет происходить после прохождения человеком реабилитации дистанционно и анонимно. В зависимости от степени трудоспособности, человек будет получать пособие и ежемесячную страховую выплату. Если произошла полная потеря трудоспособности и человек больше не может работать – ежемесячная финансовая поддержка от государства обеспечит ему достойное существование.

Кроме того, в рамках реформы предполагается внедрение электронного кейс-менеджмента. Он объединит социальные и медицинские данные и сделает процессы поддержки более прозрачными и оперативными, а также поможет снизить бюрократию и повысить скорость и удобство получения помощи.

Подчеркивается, что реформа не предполагает уменьшения никаких выплат или социальных гарантий. Люди, получающие пенсии по инвалидности, будут продолжать получать все причитающиеся выплаты в полном объеме.

Недавно мы рассказывали, что инвалидность теперь будут давать онлайн или через адвоката.

Также "Стена" сообщала, что МСЭК разогнали, как теперь получить инвалидность.

Еще мы писали, что после скандалом МСЭК останутся работать.